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경영컨설팅연구 , 2014년, pp.59 - 66  
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Lean이 기업성과에 미치는 영향: 종업원의 노동유연성의 매개효과 중심으로
The Effect of Lean on Firm's Performance : Based on Intermediate Effect of Labor Flexibility

박정우 
  • 초록

    This study analyze about firm that implement breakthrough management system Lean, its infrastructure and performance. While Lean process, researcher analyze empirical intermediate effect of labor flexibility of employee who is working on practical. For the empirical study, researcher collecting 129 data from Lean implemented firm's employee. As a result show us Lean infrastructure has positive significant effect on Lean and performance. Also Lean has positive significant effect on performance, and labor flexibility of employee has particial intermediate effect between Lean and performance. This empirical result mean that Lean infrastructure and employee's personal capability are important to Lean practice. Base on empirical result, researcher propose suggest implications, limitations and suggestion of future study.


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