본문 바로가기
HOME> 논문 > 논문 검색상세

학위논문 상세정보

초급 지휘자의 효율적 리더십연구 : 변혁적 및 거래적 리더십을 중심으로 원문보기
(The)Research of First Commander's Efficient Leadership : Based on Transformational and Transactional Leadership

  • 저자

    장종순

  • 학위수여기관

    광운대학교 경영대학원

  • 학위구분

    국내석사

  • 학과

    산업심리학과

  • 지도교수

  • 발행년도

    2002

  • 총페이지

    vii, 69 p.

  • 키워드

  • 언어

    kor

  • 원문 URL

    http://www.riss.kr/link?id=T8461955&outLink=K  

  • 초록

    군사력에 있어서 전투력을 발휘하는 것은 군 조직의 하부 조직에 속해 있는 지휘자와 병사들이다. 즉 중대급 이하인 소대에서 지휘자가 발휘하는 리더십에 따라 전투력의 변화가 나타나게 된다. 이런 점에서 소대급 지휘자가 어떤 형태의 리더십을 보이고 나타내느냐에 따라 그들의 부하들이 군에서 요구하는 군인정신을 발휘하여 임무를 완수할 수 있는가가 결정될 수 있다. 최근 신세대 장병들에게 적합한 리더십 유형으로 변혁적 리더십을 들 수 있는데, 이는 조직 구성원 자신이 개인의 이해관계를 넘어 조직의 목표를 추구하도록 높은 수준의 욕구를 자극하고, 구성원들이 좋은 성과를 내도록 동기부여 시키는 리더십 유형이라고 할 수 있다. 본 연구의 목적을 정리하면 다음과 같다. 첫째, 군 조직내 소대급에 대한 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 미치는 영향을 확인하여 어떤 것이 더 효과적인지를 알아보고자 하며, 둘째, 개인별 분석과 집단별 분석을 통해 종속변수의 유형에 따라 어느 리더십유형이 더 효과적인지를 알아보고자 했고, 셋째, 소대장급 초급 지휘자를 대상으로 연구하여 군조직의 가장 기본적인 제대 지휘자의 리더십과 이를 통한 이상적인 리더십을 제시하고자 하였다. 위와 같은 연구 목적을 달성하기 위하여 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 관련된 설문지를 작성하여 방공 소대급 진지원(사병) 188명을 대상으로 하여 그들의 소대장에 대하여 평상시 발휘하는 리더십 유형을 설문토록 하였다. 본 연구의 결과를 요약해 보면 다음과 같다. 첫째, 전체적인 분석에서 변혁적 리더십이 거래적 리더십보다 효과적인 것으로 나타났으며, 둘째, 개인별 분석에서는 변혁적 리더십 중 카리스마가 효과적으로 나타났다. 셋째, 집단별 분석에서는 변혁적 리더십 중 지적 자극이 높게 나타났는데 이는 전투준비태세 평가시 소대원들이 그들의 소대장에게 요구하는 요인이 지적자극으로 유능한 리더를 원하고 있음이 분석됐다.


 활용도 분석

  • 상세보기

    amChart 영역
  • 원문보기

    amChart 영역