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학위논문 상세정보

교회노인학교 자원봉사활동 동기요인이 만족도에 주는 영향에 관한 연구 원문보기

  • 저자

    강순희

  • 학위수여기관

    장로회신학대학교 목회전문대학원

  • 학위구분

    국내석사

  • 학과

    사회복지학 전공

  • 지도교수

  • 발행년도

    2004

  • 총페이지

    viii, v, 72p.

  • 키워드

    교회 노인 자원봉사 만족;

  • 언어

    kor

  • 원문 URL

    http://www.riss.kr/link?id=T10055390&outLink=K  

  • 초록

    노령화 사회에서 노령 사회로 치닫고 있는 현대의 시대적 흐름은 여러 면으로 노인에 관한 문제를 발생시키고 있으며, 이로 인한 국가의 다방면에로의 노력에도 불구하고 현재 우리나라는 노인인구에 대한 대책이 많이 미흡한 형편이다. 이에 여러 민간단체나 종교계에서 사회복지의 민간차원의 역할을 감당하고 있는데 그중에서도 기독교에서의 노인학교 운영은 대표적인 사회봉사의 한 차원이라고 하겠다. 개교회들에서는 풍부한 교회내의 인적자원들을 자원봉사자들로 활용하면서 교회노인학교를 운영하고 있는데 상당히 큰 효과를 보이고 있다. 교회노인학교 자원봉사자들은 기본적으로 신앙과 말씀에 기초하여 봉사를 하는 경우가 대부분이기 때문에 자원봉사를 당연한 의무로 여기며 참여하고 있다. 그러나 아무리 신앙인의 자원봉사라고 하더라도 개인적인 특성과 삶의 자리는 모두 다르기 때문에 교회노인학교 자원봉사자들의 구체적인 개인적 동기와 봉사활동의 만족도는 다를 수 있다. 본 연구에서는 교회노인학교 자원봉사자들이 구체적으로 어떠한 하위 동기로 자원봉사활동에 참여하고 있고, 또 그 참여 동기 중 어떤 동기가 자원봉사활동 만족도에 영향을 미치는지를 알아보아 앞으로 개교회에서 좀 더 효율적으로 교회노인학교 자원봉사자들을 모집, 관리, 교육, 업무 배치 등을 할 수 있는 기초 자료로 제공하고자 한다. 본 연구를 위한 설문조사는 2004년 2월 2일∼3일까지 속리산 유스타운에서 있었던 한국교회노인학교연합회의 겨울 세미나에 초교파적으로 참여한 전국의 교회노인학교 봉사자들을 대상으로 하였으며, 성실히 응답한 259개의 자료를 가지고 SPSS 10.0 for Windows를 이용하여 빈도분석, 상관관계분석, T-test와 ANOVA, 위계적 회귀분석으로 통계처리 하였다. 본 연구에서 얻어진 결과를 요약하면 다음과 같다. 조사대상자의 일반적인 특성을 보면 여자 봉사자가 남자 봉사자에 비해 5배 이상 많았으며, 봉사자의 연령대는 40대, 50대가 주류를 이루었다. 또한 봉사자들의 학력은 고등학교 졸업이 가장 많았으며 그 다음이 대학교, 전문대학 순으로 나타나 비교적 고학력임을 보여 주었다. 또한 서리집사가 가장 많이 봉사에 참여하고 있었고 그 다음이 권사로 나타났다. 교회 출석연수는 20-29년과 10-19년 사이의 성도가 비슷한 분포로 봉사에 참여하고 있고, 노인학교 봉사 연수는 1년이 가장 많았다. 교회노인학교 자원봉사활동 동기를 가치동기, 이해 동기, 성숙 동기, 경력 동기, 사회적 동기, 보호적 동기, 신앙적 동기 등 7개로 세분화하여 비교한 결과 신앙적 동기가 가장 높게 나타났으며 그 다음으로는 가치 동기, 이해 동기, 성숙 동기 등이었다. 또한 봉사활동 만족도는 내재적 만족도가 외재적 만족도에 비해 더 높은 것으로 나타났다. 일반적 특성에 따른 자원봉사활동 만족도를 비교해 본 결과 성별과 교회에서의 직분에 따라 만족도에 유의미한 차이가 있었으며, 연령대나 학력, 교회출석 연수, 봉사기간은 만족도에 유의미한 차이가 나타나지 않았다. 또한 봉사활동 동기와 만족도간에는 유의한 상관관계가 존재하며 모든 변수들 간에는 양(+)의 상관관계가 나타났다. 자원봉사활동 만족도에 영향을 미치는 요인으로 나타난 자원봉사활동 동기의 하위변인은 신앙적 동기, 성숙 동기, 보호적 동기가 높을수록 만족도에 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 이러한 결과를 바탕으로 다음과 같은 제언을 하고자 한다. 대부분의 교회노인학교 자원봉사자들은 기본적으로 신앙적 동기에 의해 봉사활동을 하며 이 신앙적 동기가 또한 자원봉사활동 만족도에 가장 큰 영향을 미치는 요인으로 나타났는데 이 신앙적 동기의 강화를 위한 계속적인 노력이 필요하다. 예를 들면 그룹 성경공부나 말씀선포 등을 통하여 신앙적 동기를 계속적으로 부여 및 강화시켜야 할 것이다. 또한 가치 동기나, 이해 동기, 성숙 동기, 보호적 동기 등도 자원봉사참여의 중요한 동기요인으로 나타났는데 교회에서는 봉사활동 참여자들의 동기의 다양성을 이해하고 인정할 필요성이 있다. 특히 이중에서 봉사활동 만족도에 영향을 미치는 요인인 신앙적 동기와 성숙 동기, 보호적 동기 등에 대한 이해와 더불어 이 동기들에 대한 동기의 부여와 강화를 위한 방안들을 강구하여야 한다. 그리하여 맹목적인 봉사활동 참여만을 요청할 것이 아니라 개인들의 특성이나 동기를 고려해서 봉사를 할 수 있는 제도적인 장치가 필요하다. 이를 위해서 교회 내에 자원봉사센타를 운영하는 것도 한 방법이 될 수 있다. 교회노인학교 자원봉사자뿐만 아니라 여타의 교회 사회봉사에 참여하고 있는 봉사자들을 위한 자원봉사센터를 운영하여 자원봉사자의 모집과 교육, 관리 및 배치 등에 전반적으로 관여하며 전문화할 할 필요성이 있다. 특히 중요한 자원봉사자의 교육과 관리적 측면에서 볼 때 지속적인 자원봉사활동 교육을 통하여 자원봉사활동에 대한 동기의 부여와 강화를 할 수 있고, 또한 자원봉사활동에 임했을 때 만족감을 가지고 활동할 수 있는 마인드를 갖게 해 줄 수 있을 것이다. 후속연구에서는 본 연구결과를 토대로 도출된 여러 봉사참여 동기들과 만족도에 영향을 주는 동기들에 대한 구체적인 강화방안이 연구되어져야 할 것이다.


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