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학위논문 상세정보

새신자 효율적 관리를 통한 목회활성화 방안 연구 : 안산 시흥교회를 중심으로 원문보기
The study of church revitalization through the effective management of new family : in the case of Ansan shiheung church

  • 저자

    권병학

  • 학위수여기관

    McCormick Theological Seminary

  • 학위구분

    국외박사

  • 학과

  • 지도교수

  • 발행년도

    2004

  • 총페이지

    85p.

  • 키워드

    신자 목회 방안 관리;

  • 언어

    eng

  • 원문 URL

    http://www.riss.kr/link?id=T10055397&outLink=K  

  • 초록

    본 연구는 안산시와 시흥시의 경계 신도시에 위치한 교회로서 안산시흥교회의 특성을 살피면서 교회가 활성화되기 위해서는 인구변동이 심한 현실을 고려하여 새신자 교육을 통한 목회를 활성화하는 의도로서 작성되었다. 이 지역은 신도시로서 형성된 역사가 9년에서 10년 정도의 기간으로 이루어진 지역으로서 주인 의식이 약하고 인구이동이 많은 취약한 특성을 가지고 있다. 특히 짧은 시간에 빠른 성장을 하다보니 여러 교회에서 상처를 받은 교인들이 많이 유입되어 치유되지 않은 채 교회 안에서 그대로의 문제점을 드러내는 경향이 있고, 이것이 새신자 정착에 어려움을 주었다. 본 논문은 이러한 교회의 문제점을 타개하기 위하여 그 일차적인 목표를 새신자 양육에 두고, 새로 등록하는 교인들을 영적으로 보살펴서 제자화하여 책임있는 활동교인으로 양육하고자 한다. 새신자가 활동교인이 되기 위해서는 제도의 개선, 교회 분위기의 일신, 기존 교인의 섬김 훈련, 지도자 양육 등을 통하여 문제를 통합적으로 접근하고자 하였다. 필자는 이러한 과제를 변회이론으로 접근하였다. 해빙기의 여러 원인들은 소그룹 이론으로 대표되어 소그룹 안에서의 홍보전략을 쓰면서, 변화에 접근할 수 있었다. 그 다음으로 변화의 단계를 추구하면서 조직을 갱신하려고 했고, 그 이후 재결빙으로서 참여를 확대하는 이론 등으로 교회의 변화를 꾀했다. 특별히 비전 만들기의 단계에서 설교와 세미나 개최가 주효했다. 설교와 세미나를 통해 이해가 증진되었고, 위원회가 발족되었다. 이와 같은 시도는 교인들로 하여금 새로운 시각을 가지고 교회를 바라보게 하는 효과를 가져왔다. 본 연구를 진행가면서, 교회의 분위가 많이 좋아졌고, 새신자들이 행복하게 정착해 가는 모습을 보면서 계속 발전시키면 목회 활성화에 큰 도움이 될 것을 발견했다. 중요한 것은 앞으로 타성에 젖지 않게 어떻게 운영하며, 계속적인 신학적 토대를 마련해 주느냐 하는 것이다


    This study has been aimed to vitalize ministry through educating new family considering the reality that this region has continuous move of the population as our Ansan Siheung Church is situated in the board between Ansan city and Siheung City, the new cities. This region has the specific characters due to its short history of having been developed as the new city for about 9 and 10 years. The residents have weak sense of being the master, and at the same time the moves of the residents are so frequent as to make the residents have weak will of being settled in the church. Especially the rapid growth in such a short period has brought many new members to the church while they still have the minds injured and hurt in their previous churches or regions, and such situations have cause various problems making them difficult in settlement. This study has been aimed at nurturing new family to be the responsible members by aiming them the disciples through caring and educating spiritually with the nurturing of new family as the primary goal of our church in order to intervene such church problems. For the achievement of the plan of our church the new family members shall be positive through the renewal of system, reforming church atmosphere, training the existing family members to be able to serve the new family, and educating lay members to be lay leaders, and all such projects have been tried to approach the problems in ways of solving in integration and unity. I approached such subjects by change theory. The various causes in the stage of unfreezing I could approach the change by using the publicity strategy in small group. By pursuing the change stage I tried to reform the organization, and finally as the refreezing stage I aimed at reforming and changing the church with the participation and activation history. In envisioning preaching and seminar have been every effective. Our church organized the committee to inspire the members of new sight on the goal of the church. During the study of this dissertation we saw the favorable and changed atmosphere of our church in which the new family could easily settle, and the ministry has been very active. What is important is how to establish strong and continuous theological foundation in ways that this program might not fall into the force of habit.


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