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학위논문 상세정보

A study of church growth throuch diciples of middle-leaders : 중간지도자 훈련을 통한 교회성장 방안연구 : 염광교회를 중심으로 원문보기

  • 저자

    최기용

  • 학위수여기관

    McCormick Theological Seminary

  • 학위구분

    국외박사

  • 학과

  • 지도교수

  • 발행년도

    2004

  • 총페이지

    1v.(various pagings)

  • 키워드

    지도자 교회 성장 훈련 방안;

  • 언어

    eng

  • 원문 URL

    http://www.riss.kr/link?id=T10056275&outLink=K  

  • 초록

    본 논문은 필자가 목회하고 있는 경기도 서해안 인근지역에 위치한 염광교회 현장을 중심으로 이루어 졌다. 염광교회는 좋은 교회로 소문난 교회였으나 39년의 역사와는 달리 교회주변의 개발정체와 비거주지로 교회성장의 한계를 드러내고 있었으며, 교회 중간지도자들의 변화없는 신앙생활로 교회 활성화가 기대만큼 이루어지지 않코 있었다. 참된교회는 택함받아 모인 하나님의 백성들이 진정한 코이노니아를 이루어야 하며, 중간지도자들의 훈련으로 인해 교회가 활성화 되어 유기체로서의 기능을 가지고 성장하는 건강한 교회이어야 한다. 필자가 섬기는 교회가 이런 이상적 교회가 되는데 있어서 장애요소들은 교회성장과 전도에 대한 사명의식 결여와 교회 중간지도자들의 훈련 부족으로 인한 각종 예배 특히 구역예배의 형식화였다. 필자는 이러한 문제를 해결하기 위하여 중간지도자들을 훈련키로하고 기획위원회를 소집, 한국교회의 성장하는 모델교회를 탐방한 후 웍샵을 실시함으로 타개책을 수립하였다. 교구장중심의 자체활동 강화, 예배중심에서 교제중심으로의 구역예배 변화, 애찬 및 친교실 개설, 교구별 접촉전도 및 구역별 전도실시, 항존직분자 세미나, 구역지도자 매주 금요세미나, 전도 특별세미나 및 실습등으로 다양한 훈련을 실시하고 2차에 걸친 전도대회를 개최하였다. 이 타개책을 실시함으로 중간지도자들의 변화가 일어났다. 그 변화로는 교회를 사랑하는 마음으로 나타났으며, 한 영혼을 소중히 여기는 이들이 늘어나게 된 것이다. 한국교회가 마이너스성장을 하고있는데도 불구하고 전도의 한계를 느끼고 있던 우리교회가 역사상 숫자적으로 가장 많이 성장하는 한해가 된 것이다. 나아가 중간지도자들의 변화와 성숙으로 교회 전체가 얻게될 시너지 효과는 앞으로 더욱 증대될 것으로 전망한다.


    This dissertation has been written on the program of church vitalization with Yumkwang Church which is located at the seashore region of West Sea in the province of Kyonggi-do, Korea. Yumkwang church has showed the limited growth due to the stagnant development of the region compared to its long history of 39 years. Yumkwang church had been a spiritual church onetime in long past. The church has been unable to be vitalized owing to the intermediate leaders of the church who have showed change very little these long years. The true church shall achieve Koinonia by the people of God, and at the same time genuine church shall be healthy and growing as the organic matter through church vitalization by training intermediate leaders. The impediments to the ideal church are the lack of mission for evangelical activities and nominal area worship owing to the lack of training for area leaders. I organized the planning committee to train the intermediate leaders, had the committee members and area leaders visit the advanced churches, and held the workshop to establish the interventions. Our church held various events and gathering such as independent activities by district leaders, the worship change by focusing on communion from on worship, open of the room of communion and dining center, performance of preaching activity by district and area through contacting the new family, seminar for incumbents, Friday seminar for area leaders, evangelical seminar and practical activity. Our church performed the program of training the area leaders in various ways, and our church held the event of missionary works two times. There were the changes in intermediate leaders through implementing the interventions. The church members were changed to have the love for the church more than ever, and they valued even a soul of the members of the church. Our church has had fruitful one year of growth through this program though most of Korean churches have been repeating the stagnacy for long years. And I expect that synergy effect in relation with all our church members would be elevated more and more through the change and maturity of intermediate leaders in the future.


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