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상사와의 멘토링과 직무태도와의 관계에 관한 연구 : 구성원의 부정적 감정성향을 조절변수로 하여 원문보기

  • 저자

    김윤구

  • 학위수여기관

    서울대학교 대학원

  • 학위구분

    국내석사

  • 학과

    경영학과 경영학전공

  • 지도교수

  • 발행년도

    2005

  • 총페이지

    iv, 119 p.

  • 키워드

    멘토링;경력개발 기능;심리사회적 기능;부정적 감정성향;직무태도;조직유효성;조직몰입;직무만족;지각된 직무성과;Mentoring;Career-enhancing Function;Psychosocial Function;Negative Affectivity;Job Attitude;Organizational Effectiveness;Organizational Commitment;Job Satisfaction;Perceived Job Performance;

  • 언어

    kor

  • 원문 URL

    http://www.riss.kr/link?id=T10076174&outLink=K  

  • 초록

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