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선교사 멤버케어를 통한 효과적인 지원 방안 원문보기
Effective Support Strategies through Missionary Member Care

  • 저자

    이정배

  • 학위수여기관

    총신대학교 목회신학전문대학원

  • 학위구분

    국내박사

  • 학과

    목회학과 선교학

  • 지도교수

    성남용

  • 발행년도

    2014

  • 총페이지

    134 p.

  • 키워드

  • 언어

    kor

  • 원문 URL

    http://www.riss.kr/link?id=T13534643&outLink=K  

  • 초록

    <국문 초록> 선교사 멤버케어를 통한 효과적인 지원 방안 이 정 배 지도교수 성남용 한국의 선교는 한국교회의 부흥과 더불어 놀라운 성장을 거듭해 왔다. 그러나 현재 한국교회와 선교지의 상황은 이전에 없었던 총체적 위기를 맞고 있다. 한국교회의 침체와 신뢰도 하락, 그리고 강도가 높아지고 있는 선교지의 위기상황 등은 한국선교를 더 어렵게 만들고 있다. 따라서 한국선교의 미래를 위한 다각적인 연구와 대안 제시가 요청되고 있다. 이와 같은 실제적 요구 가운데 가장 중요한 것이 바로 선교사 멤버케어이다. 그러므로 효과적인 선교가 이루어지기 위해서는 선교사와 후원교회 및 선교단체들에게 공통의 질문을 던져 선교사 멤버케어에 대한 인식과 입장 차이를 파악하고, 서로가 가지고 있는 고충에 대해서 이해할 수 있는 연구와 방향 제시가 필요하다. 따라서 본 논문은 이러한 시대적 요청에 따라 연구의 대상을 선교관계자들로 정하고 선교사의 영성과 관계, 선교사의 장기적인 사역, 선교사의 지속적인 성장을 위한 효과적인 멤버케어가 무엇인가를 알아보기 위해 연구를 진행하였다. 먼저 멤버케어에 관한 일반적인 고찰로 국가에서 시행하고 있는 멤버케어와 선교사 멤버케어에 대해서 다루었다. 국가에서 시행하고 있는 멤버케어는 사회보장제도에 따른 공공부조와 사회보험이며, 그 대상은 공직자와 근로자들이다. 또한 노후준비를 위한 연금은 국민연금과 퇴직연금, 개인연금과 주택연금이다. 선교사가 보장받을 수 있는 연금은 노후준비를 위한 연금이므로 그 개념과 현황, 문제점과 개선방향에 대해서 조사하였다. 선교사 멤버케어에 관한 고찰로는 선교사 멤버케어의 개념과 성경적 기초, 그리고 영역에 대해서 살펴보았고, 다음으로 선교사 멤버케어의 영역 중에서 이슈가 되고 있는 7가지 항목에 대해서 살펴보았다. 한국의 선교사 멤버케어에 대한 조사로는 한국의 선교사 멤버케어 현황 파악을 위해 국내의 학위논문을 중심으로 선교사 멤버케어 연구 상황과 한국에서 운영되고 있는 멤버케어 기관들, 한국에서 선교사 멤버케어가 어려운 현실적인 이유를 살펴보고, 한국의 선교단체와 교단선교회, 지역교회의 정관과 운영규정을 중심으로 명시되어 있는 선교정책에 대해서 조사하였다. 연구도구로 작성된 설문지를 수도권 인근에 있는 교회와 선교단체, 해외 파송선교사들에게 배포하였고, 수거된 설문지를 선교사 멤버케어 영역별로 구분하고 분석하였다. 분석을 통해서 얻은 결론은 다음과 같다. 첫째, 선교사 영적침체 원인에 대한 연구와 영적회복을 위한 프로그램이 있어야 한다. 둘째, 선교사들에게 사람에 대한 이해와 관계훈련이 필요하다. 셋째, 선교사 자녀에 대한 관심과 정책을 실행할 수 있는 구체적 대안이 있어야 한다. 넷째, 본국사역(안식년)에 대한 선교관계자들의 인식의 변화와 효과적 멤버케어의 시스템이 마련되어야 한다. 다섯째, 선교사 은퇴에 대한 준비와 은퇴 재정정책이 있어야 한다. 여섯째, 디브리핑의 주안점은 예방적 차원에서 영성회복이 되어야 한다. 일곱째, 계속교육은 선교사 사역주기에 맞추어 실행되어야 한다는 사실을 발견할 수 있었다. 이상의 결론을 중심으로 선교사와 파송교회와 선교단체의 관점에서 각자가 감당해야 할 일들을 제안하고, 모두가 공감할 수 있는 효과적인 선교사 멤버케어의 대안을 제시하였다. 본 연구의 적용제언은 다음과 같다. 첫째, 선교사 영성훈련이 강화되어야 한다. 영성은 삶의 모든 문제의 원인임과 동시에 결과이므로 선교사의 멤버케어 영역 중에 가장 비중 있게 다뤄야 하며, 영성 케어는 작은 교회들도 동참할 수 있는 영역이므로 선교연합운동에도 유익한 것이다. 또한 선교사 영성을 위한 자가점검 매뉴얼의 방향도 제시하였다. 둘째, 선교사 멤버케어에 대한 인식의 전환이 필요하다. 멤버케어는 재정으로 하는 것이 아니라 관심과 작은 배려로 하는 것이다. 본국사역의 기간을 활용한다면 중도탈락을 예방할 수 있다. 셋째, 선교사 멤버케어의 정책이 마련되어야 한다. 정책이 있어야 계획이 실현될 수 있다. 선교정책 및 운영규정, 선교사 멤버케어를 한눈에 볼 수 있는 통합매뉴얼이 필요함을 주장하였다. 넷째, 효과적인 선교사 멤버케어를 위한 네트워크 시스템이 구축되어야 한다. 선교관계자들이 연합과 작은 교회의 연합, 또한 타 선교단체와 연합을 가능하게 할 수 있는 네트워크 시스템을 통해 선교가 더욱 활성화 되어야 한다. 선교사 맴버케어를 연구하며 갖게 되는 마지막 결론은 선교는 함께 해야 한다는 것이다. 선교에 있어서 선교사와 교회, 선교단체 각자에게 주어진 독특한 사명과 역할이 있다. 특히 선교사 멤버케어는 서로 짐을 지고 함께하는 사역(갈 6:2)이다. 선교사는 선교책무의 관점에서, 파송교회는 선교에 대한 인식변화의 관점에서, 선교단체는 선교전문가의 관점에서 함께 협력하고 정보를 공유하며 선교사 멤버케어에 접근해야 한다. 선교관계자 모두가 서로의 역할을 잘 감당하는 건강하고 성숙한 한국 선교가 되기를 소망한다.


    <Abstract> Effective Support Strategies through Missionary Member Care Jung-Bae Lee Supervisor Dr. Yong Sung(Ph.D.) The Korean World Mission of Christianity, along with the Korean Church's revival, has experienced tremendous growth. However, the Korean Church and the situation on the mission fields are now facing an unprecedented crisis on the whole. Due to the depression of the Korean Church, a significant drop of its credibility and difficult situations on the mission fields, the Korean Mission is going through a rough period of time. Therefore, it is necessary to conduct diversified researches and create alternative plans for the future of the Korean Mission. Among these practical demands, one of the most important matters to be dealt with is the member care issue of the missionaries, for the effective Mission is inseparable from the effective member care of its workers. In order to increase the effectiveness of Mission, those who are involved in it need to understand one another better: the differences on the perception of Mission and the member care and the positions each one takes, and the problems and difficulties each one has. This research aimed to promote this understanding among the Mission personnels and find out some effective supporting strategies for missionaries through the effective member care. The population of this research was the Mission personnel in general, including missionaries and supporting churches and Mission organizations. The specific focus of the study was put on finding out what makes the member care more effective to promote the missionaries' spirituality, their interpersonal relationships, their long term ministry, and their continuous growth. To have a broad view, this study examined the member care performed by the government first. The one provided by the government includes generally the social insurance and the public assistance based on its social security system. Their target people is the public officials and the laborers. The pension for preparing for the old age includes the national pension, a retirement pension, a personal pension and a housing reverse mortgage. The pension is what missionaries need for the preparation for their old age, so this study looked into its concept, the current state, problems and some possible directions for improvement. For the general view of the member care of the missionaries, this study frist looked into the basic concept of the missionary member care, its biblical basis and areas. Then it went further examining its severn categories which have become major issues. As for the Korean member care of the missionaries, first to investigate its current state, this research looked into academic dissertations on the topic written in Korea and some member care organizations operating in Korea. It looked for reasons why it is currently challenging to provide an effective member care for missionaries in Korea. More research was conducted to examine the Mission policies of Korean Mission organizations and the Mission departments of Church denominations and local churches, around their articles of association and management regulations. As the major research tool, a survey questionnaire was distributed to churches near Seoul, Mission organizations and missionaries abroad. Those responded questionnaires were divided into seven categories and analyzed. Based on the analysis, the following was concluded: 1) There is a strong need for more research to discover the causes of missionaries' spiritual depression and to set up programs for their spiritual recovery. 2) Missionaries need to acquire more understanding about human beings and improve their interpersonal relationship skills. 3) More attention should be paid to the missionary kids and some specific policies and plans should be carried out for them. 4) In regards to the sabbatical furlough of the missionaries at homeland, Mission personnels' perception needs to be changed and an effective member care system for that matter should be established. 5) There should be policies for retired missionaries in regards to their preparation for old age and finance management. 6) The emphasis of debriefing should be put on the missionaries' spiritual recovery as a preventive measure. 7) Continuing education should be done according to the missionary's term of ministry. Based on these conclusions, this dissertation proposed a list of things that need to be done by missionaries, home churches and Mission organizations. And an applicable alternative plan for more effective member care was also suggested. The application and suggestion of this study is as follows: 1) The spirituality training of the missionaries should be reinforced. Spirituality is related with all the problems in life. It can be both the cause and the result of them; therefore, this area of the member care should be dealt with great importance. Since the spiritual care is an area that even small churches can easily participate, it is good for the cooperation of the churches for Mission as well. 2) A renewal in the perception on the missionary member care is highly required. The member care is not just done by finance, but also by showing one's concern and small care. If the time of furlough at home is made good use of, it will help to prevent missionaries from dropping out. 3) The member care policies for missionaries need to be established because plans cannot be carried out without the policies supporting them. Thus, it is necessary to create an integrative manual that concisely states the policies and the management regulations of the missionary member care. 4) A network system for the effective member care should be set up, which can lead to unified cooperation among missionaries, churches and Mission organizations. Mission should be revitalized through the system. The last thought of this research is that Mission should be carried out in cooperation. Each group


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