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임상간호사의 감정노동과 전문직 삶의 질 관계에서 건강증진행위의 매개효과 원문보기

  • 저자

    한미예

  • 학위수여기관

    가천대학교 대학원

  • 학위구분

    국내석사

  • 학과

    간호관리학

  • 지도교수

    고영

  • 발행년도

    2014

  • 총페이지

    72 p.

  • 키워드

  • 언어

    kor

  • 원문 URL

    http://www.riss.kr/link?id=T13537416&outLink=K  

  • 초록

    목적 : 본 연구는 임상간호사의 감정노동, 전문직 삶의 질, 건강증진행위를 살펴보고 관련성을 분석하며, 감정노동이 전문직 삶의 질에 미치는 영향과 건강증진행위의 매개효과를 파악하여 간호사의 삶의 질 향상을 위한 기초 자료를 제공하고자 시도된 서술적 상관관계연구이다. 대상 및 방법 : 연구대상은 수도권 소재 2개 대학병원의 병동 간호사 188명이었으며, 2014년 4월 1일부터 4월 25일까지 설문지를 이용하여 자료를 수집하였다. 자료는 SPSS WIN 18.0 프로그램을 이용하여 독립표본 t검정, 일원배치분산분석과 사후분석, 피어슨 상관분석, 위계적 회귀분석으로 분석하였다. 결과 : 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1. 대상자의 감정노동의 평균점수는 3.21±0.65점, 건강증진행위의 평균점수는2.14±0.37점이었다. 전문직 삶의 질의 평균점수는 공감만족 32.1±5.50점, 소진 29.1±4.47점, 공감피로 27.1±5.27점이었다. 2. 감정노동은 일반적 및 직무관련 특성에 따른 유의한 차이를 보이지 않았다. 그러나 전문직 삶의 질 중에서는 부서에 따라 공감피로(p=.005)가, 종교에 따라 공감만족(p=.010)과 공감피로(p=.036)의 유의미한 차이가 있었다. 건강증진행위 중 근무경력에 따라 영양영역에서의 건강증진행위의 유의미한 차이를 보였고(p=.006), 연령에 따라 대인관계 영역의 건강증진행위에 차이를 보였다(p=.016). 3. 감정노동은 건강증진행위, 공감만족, 소진과 유의한 관련성을 보였다. 그러나 감정노동과 공감피로는 약한 관련성(r=.146, p=.045), 건강증진행위와 공감피로는 유의한 관련성을 보이지 않았다(r=.018, p=.809). 4. 위계적 회귀분석결과 건강증진행위는 공감만족과 소진에 매개효과를 지니는 것으로 나타났다. 특히 건강증진행위 하부영역 중 정신적 성장과 대인관계가 감정노동의 부정적 영향을 유의하게 감소시켰다. 결론 : 연구결과를 통해 감정노동을 하는 임상간호사의 전문직 삶의 질은 건강증진행위 강화라는 접근을 통해 감소되는 것으로 확인하였다. 그러므로 건강증진행위, 특히 정신적 성장과 대인관계 능력을 향상시키기 위한 개인차원의 노력과 병원의 지원은 임상간호사의 전문직 삶의 질을 향상시킬 것이다.


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