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간호사 임금수준의 상대적 적정성 연구
Are the nurses overpaid or underpaid\ulcorner

김철환    (아주대학교 사회과학대학   ); 송미숙    (아주대학교 의과대학 예방의학교실  );
  • 초록

    It is generally believed that the medical profession in Korea is an well-paid field along with legal profession. In this vein, the nursing is regarded one of well-paid profession. The actual data, however, reveals that nurses belong to low income bracket. We carefully compare the nurse's earnings with those of other professions. We selected 58 professions, which are similar in vocational characteristics and education background to nurses and conduct a regression analysis to estimate earning functions. Using the estimated coefficients, we project an optimum salary level for nurse, and compare it with the actual salary level. The estimated results show that the nurses are underpaid : their actual salary is less than the optimum level. We provide several explanations for this phenomenon : a tradition based on Confucian value, wage discrimination for women, and wage inequality among hospitals. Undercompensation will result either ratard professional development, or block the motivation for high quality of nursing care. If the current underpaying situation is not improved, a shortage of nurses along with an noticeable decline in the quality of medical services are expected. Therefore an adequate compensation for nurses must be properly assessed and addresed not only be health care authorities but also by legislators. Further research is needed to explain why there is such as wide salary inequality among nurses, and to find what cause it.


  • 참고문헌 (15)

    1. 노동부 , 임금구조 기본통계 조사보고서 / v.,pp.,
    2. 80년대 한국임금구조의 추이와 특성 , 박영범 , 한국노동연구 / v.4,pp.5-26,
    3. 간호원의 적정임금결정에 관한 조사연구 , 최연자;김종인 , 대한간호협회 학술연구 지원사업 '82(학술 400-593호) / v.,pp.,
    4. 임상간호사회복지위원회 , 93년도 병원간호부서 근로조건에 관한 실태조사 / v.,pp.,
    5. 박훤구 , 한국의 임금격차 / v.,pp.,
    6. Theories of Personal Incoem Distribution : A Survey , Sahota, G. S , Journal of Economic Literature / v.16,pp.1-55,
    7. 소득불평등의 원인과 대책 , 김철환;김수근(외공저) , 한국경제론 / v.,pp.,
    8. 박훤구 , 산업별 임금격차의 특성과 변화 / v.,pp.2-25,
    9. Atkinson, A. B. , The Economics of Inequality / v.,pp.,
    10. 장현준;김재원 , 한국의 적정임금 / v.,pp.,
    11. 일개 3차 의료기관의 환자간호 요구에 따른 간호업무량(Nursing Workload)측정 , 장현숙 , 서울대학교 대학원 간호학과 석사학위논문 / v.,pp.,
    12. 여성관련 사회통계 및 지표 , 한국여성개발원 , '94연구보고서 / v.,pp.200-204,
    13. 김철환;송미숙 , 간호사의 적정임금수준에 관한 연구 / v.,pp.,
    14. 노동부 , 직종별 임금실태 조사보고서 / v.,pp.,
    15. 임상간호사회복지위원회 , 91년도 병원간호부서 근로조건(휴가,휴무, 잔업수당) 및 행정부서 직위.명칭과의 횡적 비교에 관한 실태조사 / v.,pp.,

 저자의 다른 논문

  • 송미숙 (32)

    1. 1990 "종합병원에 입원한 환자의 간호원가 산정에 관한 연구" 대한간호학회지= Journal of Korean academy of nursing 20 (1): 16~37    
    2. 1992 "응급진료의 효율화를 위한 프랜타이즈 시스템의 도입에 관한 연구" 보건행정학회지 = Korean journal of health policy and administration 2 (2): 152~178    
    3. 1992 "선불상환제 이후 호스피스환자의 특성변화에 관한 연구" 대한병원협회지 = Journal of the Korean Hospital Association 21 (1): 21~32    
    4. 1994 "우리나라 전문간호사제도 개선방안에 관한 연구" 지역사회간호학회지 = Journal of korean academy of community health nursing 5 (2): 130~146    
    5. 1995 "간호관련인력별 직무표준 설정에 관한 연구;간호사와 간호조무사를 중심으로" 간호행정학회지 = Journal of Korean academy of nursing administration 1 (2): 223~245    
    6. 1997 "일개 대학병원의 환자군별 진료서비스 변이와 포괄수가제 적용에 따른 진료수익 변화" 보건행정학회지 = Korean journal of health policy and administration 7 (1): 100~124    
    7. 1997 "5개 KDRG(한국형진단명기준환자군)에 대한 간호원가 산정" 간호행정학회지 = Journal of Korean academy of nursing administration 3 (2): 151~165    
    8. 1999 "수원시 여성들의 여성암 검진에 관한 조사연구" 보건행정학회지 = Korean journal of health policy and administration 9 (1): 139~155    
    9. 1999 "노인 우울예방 프로그램 개발 및 효과검증" 보건행정학회지 = Korean journal of health policy and administration 9 (3): 95~112    
    10. 1999 "수원시 주민의 대체의학 수용실태 조사" 예방의학회지 = Korean journal of preventive medicine 32 (2): 162~169    

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