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종합병원 약사의 이직의도 결정요인
The Determinants of Intent to Leave of Hospital Pharmacists

신동영   (연세대학교 보건행정학과UU0000936  ); 서영준   (연세대학교 보건행정학과UU0000936  );
  • 초록

    The purpose of this study is to investigate the determinants of intent to leave of hospital pharmacists. The independent variables contain three groups of determinants: environmental variables(job opportunity and external support), psychological variables(met expectations, growth desire, self-efficacy, and positive/negative affectivity) and structural variables (power, legitimacy, job variety, job significance, workload, physical environment, job security, pay, internal support, job growth, and promotional chances). The sample used in this study consists of 252 pharmacists working at hospitals in Seoul City, Inchon City and Kyunggi Province. Data were collected with self- administered questionnaires from Oct. 24 to Nov. 14 in 2001 and analyzed using path analysis. The results of this study indicate that the following variables, listed in order of size, have significant negative effects on intent to leave of hospital pharmacists; met expectations, organizational commitment, job satisfaction, promotional chances, and job variety. Job opportunity was found to have significant positive effect on the intent to leave of hospital pharmacists. Implications for hospital administrators and discussions for further research were suggested.


  • 주제어

    Hospital Pharmacist .   Intent to Leave .   Job Satisfaction .   Organizational Commitment.  

  • 참고문헌 (30)

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  • 이 논문을 인용한 문헌 (1)

    1. Song, Hyunjong ; Cho, Hyong Won ; Lee, Sok-Goo ; Park, Hyunkyung 2016. "Effects of Job Participation on Intention to Leave among Physicians Working in Public Health Center" Health policy and management = 보건행정학회지, 26(3): 219~225     

 저자의 다른 논문

  • 서영준 (52)

    1. 2000 "병원 연봉제에 관한 경영자 인식조사 및 도입기본전략" 병원경영학회지 = Korea journal of hospital management 5 (1): 105~128    
    2. 2001 "보험심사간호사의 직무만족과 직장애착에 관한 연구" 보건행정학회지 = Korean journal of health policy and administration 11 (1): 62~86    
    3. 2001 "대학병원의 팀 운영특성에 따른 효과성 인식에 관한 연구" 보건행정학회지 = Korean journal of health policy and administration 11 (3): 1~30    
    4. 2001 "신생아실의 퇴원교육 방법에 따른 산모의 만족도 비교 연구" 한국의료QA학회지 = Journal of Korean Society of Quality Assurance in Health Care 8 (2): 160~171    
    5. 2001 "터지털 시대의 병원경영전략 수립에 관한 연구 - 병원경영자의 경영개선활동에 관한 인식을 중심으로 -" 병원경영학회지 = Korea journal of hospital management 6 (2): 173~201    
    6. 2001 "대학병원 근로자의 지식경영 준비도에 관한 연구" 병원경영학회지 = Korea journal of hospital management 6 (1): 18~40    
    7. 2002 "종합병원 간호사들의 노동보상과 직업몰입에 관한 연구" 보건행정학회지 = Korean journal of health policy and administration 12 (3): 77~98    
    8. 2002 "의약분업 이후 종합병원 의사들의 이직의도 결정요인" 보건행정학회지 = Korean journal of health policy and administration 12 (4): 68~90    
    9. 2003 "보건소 건강증진사업 수행과정의 질 평가지표 개발 -고혈압관리사업에서의 타당도 검증-" 보건행정학회지 = Korean journal of health policy and administration 13 (3): 35~51    
    10. 2003 "조직공정성이 종합병원 의사들의 직무만족, 전문직업몰입 및 조직몰입에 미치는 영향" 보건행정학회지 = Korean journal of health policy and administration 13 (3): 71~90    

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