본문 바로가기
HOME> 논문 > 논문 검색상세

논문 상세정보

기술혁신연구 v.15 no.2, 2007년, pp.25 - 40  
본 등재정보는 저널의 등재정보를 참고하여 보여주는 베타서비스로 정확한 논문의 등재여부는 등재기관에 확인하시기 바랍니다.

산업기술인력 부족의 결정요인 분석
The Determinants of S&E Workforce Shortage in Korean Manufacturing Sectors

엄미정   (한국과학기술정책연구원 인력정책연구단  ); 박재민   (건국대학교 소비자정보학과UU0000050  );
  • 초록

    It has been pointed out that the shortage of the Korean science and engineering workforce is a key issue in enterprises' competitiveness. The Korean government has conducted various surveys and research projects to determine the current situation and its causes. Nevertheless, the surveys report different results, and, to date, very few in-depth studies have been conducted on the factors that lead to such a shortage. This study aimed at investigating the factors that cause the shortage of the science and engineering workforce by looking at a recent survey on the actual employment conditions in manufacturing and major service industries. The study also estimated the determinant factors, based on the results of a survey conducted on 5,967 enterprises. Particularly, the probability of the workforce shortages are defined as a logistic probability function, which includes a diverse number of explanations that represent the characteristics of an enterprise and its internal demand conditions on workforce. The findings showed that key determinants include not only the factors that have been recognized by previous studies, but also research propensity and competitiveness aw well as the enterprises' internal demand conditions on human resources. In other words, an enterprise is more exposed to the problem of workforce shortage when it performs its R&D more proactively and its innovative activities are more organized. It has been further analyzed that the R&D and internal demand variables are more eminent to the shortage problem on skilled workers, which proves the shortage of workforce is not only caused by the quantitative aspect but also hold qualitative aspect characterized by skill obsolescence and mismatch in the labor market.


  • 주제어

    science and engineering(S&E) workforce .   skill shortages .   job vacancies .   internal labor demands .   R&D and workforce shortage.  

 저자의 다른 논문

  • 박재민 (21)

    1. 2002 "Experimental and Parametric Study on the Output Coupled type Continuously Variable Transmission" International journal of the Korean Society of Precision Engineering 3 (3): 28~36    
    2. 2004 "2K-HII차동기어 결합형 무단변속기의 성능해석" 한국정밀공학회지 = Journal of the Korean Society of Precision Engineering 21 (4): 170~178    
    3. 2010 "기업의 과학기술 핵심인재 역량모형 사례와 공학교육 및 인재관리에 대한 시사점" 공학교육연구 = Journal of engineering education research 13 (4): 26~35    
    4. 2010 "녹색기술개발의 비용과 혁신성과에 관한 연구 : 중소기업 생산환경혁신 활동을 중심으로" 기술혁신연구 18 (1): 199~218    
    5. 2010 "중소기업 취업자의 직장선택과 이동 그리고 임금 수준 분석" 한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association 10 (9): 387~398    
    6. 2011 "기술혁신 성과와 경영자 특성에 관한 연구: IT벤처기업을 중심으로" 디지털정책연구 = The Journal of digital policy & management 9 (6): 173~186    
    7. 2011 "기업의 혁신 활동이 기업성과에 미치는 영향" 한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association 11 (3): 339~350    
    8. 2011 "대학 졸업생의 직업선택과 임금 수준" 기술혁신학회지 = Journal of Korea technology innovation society 14 (1): 22~39    
    9. 2012 "스마트 등산복에 대한 구매의도와 영향요인 분석 : 확장된 기술수용모형(TAM)을 바탕으로" 디지털정책연구 = The Journal of digital policy & management 10 (10): 261~275    
    10. 2013 "중소기업에 대한 ISMS 인증효과와 영향요인에 관한 연구" 디지털정책연구 = The Journal of digital policy & management 11 (1): 47~60    

 활용도 분석

  • 상세보기

    amChart 영역
  • 원문보기

    amChart 영역

원문보기

무료다운로드
  • NDSL :
유료다운로드

유료 다운로드의 경우 해당 사이트의 정책에 따라 신규 회원가입, 로그인, 유료 구매 등이 필요할 수 있습니다. 해당 사이트에서 발생하는 귀하의 모든 정보활동은 NDSL의 서비스 정책과 무관합니다.

원문복사신청을 하시면, 일부 해외 인쇄학술지의 경우 외국학술지지원센터(FRIC)에서
무료 원문복사 서비스를 제공합니다.

NDSL에서는 해당 원문을 복사서비스하고 있습니다. 위의 원문복사신청 또는 장바구니 담기를 통하여 원문복사서비스 이용이 가능합니다.

이 논문과 함께 출판된 논문 + 더보기