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대한산업경영학회지 v.5 no.2, 2007년, pp.99 - 120  

수원지역 중소기업 인력수급 불일치에 관한 연구
Labor Mismatch Study on Medium and Small Companies in Suwon Region

오원선   (경기대학교 경제학부UU0000066  );
  • 초록

    The purposes of this paper are to investigate mismatch in labor supply and demand on small and medium industries in Suwon region by conducting surveys to potential employees and employers, and to suggest alternative policy means to eliminate those mismatch conditions. Reasons of occupation change, difference in terms desired in occupation between potential employee and employer, understanding in mismatch, and measure of labor shortage by firms are analyzed in this paper. The report's recommendations to eliminate labor mismatch in small and medium industry are categorized into two groups: working conditions and occupation competence. Narrowing the working conditions gap, utilization of idle workers, establishment of flexible wage system are suggested to eliminate labor condition mismatch. In addition, potential employees need to meet working requirements by building up both wide use ability, occupation specific ability, and industry specific ability.


  • 주제어

    노동시장 .   중소기업 고용 .   미스매치 .   인적자원.  

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