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임상간호연구 = Journal of Korean Clinical Nursing Research v.15 no.3, 2009년, pp.129 - 141   피인용횟수: 1

중환자실 간호사의 직무스트레스와 대응방법, 이직의도에 대한 연구
A Correlational Study on ICU Nurses' Job Stress, the Way of Coping, and the Turnover Intention

조용애    (삼성서울병원 간호교육팀   ); 김금순    (서울대학교 간호대학   ); 김을순    (병원간호사회 사무처   ); 박한미    (삼성서울병원 일반외과중환자실   ); 유미    (서울대학교병원 간호행정   ); 임은옥    (서울아산병원 내과계중환자실   ); 현석경    (이대목동병원 신경계중환자실   ); 김정연    (세브란스병원 외과계중환자실  );
  • 초록

    Purpose: This descriptive survey was aimed to investigate the ICU nurses' job stress, the way of coping, and the turnover intention and to identify the correlation among them. Methods: A 58 items-questionnaire composed of 7 sub-dimensions revised by Park, J. S. (2003) was used to measure the ICU nurses' job stress, and an questionnaire by Han, J. S. and Oh, G. S. (1990) which has 34 items from 6 sub-dimensions were used to measure the ICU nurses' way of coping. To figure out the ICU nurses' turnover intention, a 3 items-questionnaire used. A total of 456 nurses were participated in the study. Results: The participants' job stress was 2.86(4-point scale), and the way of stress coping was 2.27. Job stress had a positive correlation with the way of coping (r=.134, p=.004) and the turnover intention. The 54.1% of nurses addressed that they had some level of turnover intention. The turnover intention had a significant difference according to job stress(t=-2.041, p=.042), the type of hospital ( ${\chi}^2=8.052$ , p=.005) and the total number of hospital beds ( ${\chi}^2=9.232$ , p=.010). Conclusion: The findings of the study illustrated that the ICU nurses had at least moderate-high level of stress. The subjects' job stress showed a positive correlation with the way of coping and the turnover intention. These findings demonstrate necessity to develop an intervention for ICU nurses' stress management.


  • 주제어

    중환자실 .   직무스트레스 .   대응방법 .   이직의도.  

  • 참고문헌 (34)

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  • 이 논문을 인용한 문헌 (1)

    1. Park, Hae-In ; Lee, Kyunghee 2016. "The effects of Social Intelligence and Burnout on Turnover Intention in Nurses : An exploratory study" 디지털융복합연구 = Journal of digital convergence, 14(4): 325~336     

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