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보건행정학회지 = Korean journal of health policy and administration v.20 no.2 = no.61, 2010년, pp.69 - 88  
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종합병원에 근무하는 의공기사의 직무만족에 미치는 영향요인
Factors Affecting Job Satisfaction of Biomedical Engineers Working in General Hospital in Korea

이현성    (분당서울대학교병원 의공파트   ); 이윤환    (아주대학교 의과대학 예방의학교실   ); 이순영    (아주대학교 의과대학 예방의학교실   ); 박재범    (아주대학교 의과대학 산업의학교실  );
  • 초록

    The effective administration of hospital with innovation and human resource practices is a matter of grave concern because hospitals are becoming bigger and more specialized. Biomedical engineers who manage medical machineries and tools used to deliver healthcare services in a hospital setting play an important role in providing customers good quality services. Maintaining job satisfaction of biomedical engineers is, thus, important in the delivery of quality care. This is a descriptive cross-sectional study aiming to determine factors affecting job satisfaction of biomedical engineers working in general hospitals. The study population consisted of biomedical engineers at 79 general hospitals of 26 regions based on the registry of the Korea Medical Engineering Association (KMEA). The data were collected using a self-administerd questionnaire between May and July of 2009. Job satisfaction was assessed with 19 items covering 3 dimensions of work-external, work-internal, and organizational aspects (Cronbach's ${\alpha}=0.884$ ), resulting in an average summary score. Statistical analysis was conducted with SPSS for Windows version 15.0. The mean score of job satisfaction was 3.50 ( ${\pm}0.04$ ). There were statistically significant differences in job satisfaction according to age, health status, job position, duration of work as a biomedical engineer, years in the current workplace, difficulty at work, intent to change job, and the amount of support from superiors and colleagues. In multiple regression analysis, the factors affecting job satisfaction of biomedical engineers were salary, health status, and support of superiors and colleagues ( $r^2=0.512$ ). Effective motivation-plans, taking into account organizational characteristics and the working environment of the hospital, may help to improve the job satisfaction of biomedical engineers.


  • 주제어

    Biomedical engineering .   Hospitals .   Job satisfaction.  

  • 참고문헌 (35)

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 저자의 다른 논문

  • Lee, Yunhwan (12)

    1. 1999 "우리 나라 재가노인의 신체적 기능상태별 관련 요인" 예방의학회지 = Korean journal of preventive medicine 32 (3): 325~332    
    2. 2000 "의료소비자가 인지하는 의료서비스 질의 구성 차원" 예방의학회지 = Korean journal of preventive medicine 33 (4): 495~504    
    3. 2001 "RUG-III를 이용한 노인환자군분류의 타당성검증" 병원경영학회지 = Korea journal of hospital management 6 (3): 148~166    
    4. 2002 "지역사회 노인의 신체기능 평가도구 개발" 예방의학회지 = Korean journal of preventive medicine 35 (4): 359~374    
    5. 2004 "여성 노인의 식이요인과 인지기능 감퇴의 관련성" Journal of preventive medicine and public health = 예방의학회지 37 (2): 174~181    
    6. 2006 "중국내 북한이탈주민을 통해 본 북한의료이용 만족도" 보건행정학회지 = Korean journal of health policy and administration 16 (4): 48~67    
    7. 2011 "노인요양보장체계의 효율화에 대한 소고" 보건행정학회지 = Korean journal of health policy and administration 21 (1): 115~131    
    8. 2015 "건강행위가 지역간 표준화사망률 변이에 미치는 영향" 保健敎育健康增進學會誌 = Korean journal of health education and promotion 32 (3): 23~31    
    9. 2016 "노인의 구강건강상태와 체질량지수의 연관성" JKSDH : Journal of Korean Society of Dental Hygiene = 한국치위생학회지 16 (1): 129~136    
  • 이순영 (26)

  • 박재범 (23)

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