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효과적인 인사관리를 위한 e-HRM 경영정보시스템 구축 연구
A Study on the e-HRM Management Information System Implementation for Effective Personnel Management

김석훈    ((주)파라곤베이스   ); 김수균    (배재대학교 게임공학과   ); 홍민    (순천향대학교 컴퓨터학부  );
  • 초록

    최근 인사관리가 기존의 단순한 인력 채용과 급여 지급의 단편적 업무가 아닌 기업의 전략과 맞물려 있는 중요한 업무로 부각됨에 따라 e-HRM 경영정보시스템 구축의 필요성이 대두되고 있다. 본 논문에서 설계한 인사관리 e-HRM 경영정보시스템은 인사기능 개선을 통한 비용 절감과 능력, 성과 중심의 인사평가가 확립되었으며, 개개인 직원들의 의견 수렴이 쉬워져 서비스 개선을 통한 근무자 만족도 제고를 높일 수 있었다. 또한 웹상에서 개인, 부서, 회사의 성과 및 목표를 공유할 수 있게 돼 쌍방향 인터페이스를 통한 인사과정이 더욱 투명해졌으며, 재무적인 지표에만 치중하지 않고 고객, 재무, 내부프로세스 관점을 균형 있게 관리할 수 있어 회사의 전략실행을 위한 도구로 활용할 수 있다.


    Latest personnel management Jobs with the existing payroll of a simple task rather than piecemeal, combined with the company's strategy, emerged as an important business management information system in e-HRM is an increasing need. In this paper, designed by e-HRM personnel-management Management Information System through the personnel costs and improve capabilities, performance-based assessment of the personnel was established, the staff of the opinions it easier to improve service through improved worker satisfaction. Also on the web, individuals, departments, and the company's performance and to be able to share your goals with an interactive interface to a more transparent process of HR royalty customers without having to focus only on financial indicators, financial, internal process perspective to manage the balance execution of the company's strategy can be used as a tool.


  • 주제어

    인적자원관리 .   전자인적자원관리 .   경영정보시스템 .   인사관리.  

  • 참고문헌 (8)

    1. 유화석, "21세기형 인적자원관리-뉴 패러다임과 실천과제", 명경사, 2003. 
    2. 임효창, "디지털시대 필수요건 e-HRM 시스템", 한국인사관리협회, 인사관리, 2004. 
    3. 김성국 외, "e-HRM의 성공요인에 관한 연구", 이화경영논총, 제21집, 제2호, 2003. 
    4. 유규창, "e-HRM 등장에 따른 인사부서의 기능변화와 역할 제고방안", 한국인사관리협회, 인사관리, 2000. 
    5. 김현수 외, "Web 기반 육군의 인사관리시스템 구축방안 연구", 한국정보처리학회 논문집, 제 12권 1호, pp. 97-100, 2005. 
    6. 행정안전부 PPSS 추진단, "e-HRM이란 무엇인가", http://www.csc.go.kr/news/2000d/list.html 
    7. Jong-Chen-Chen, Tze-Lan-Lin, Mao-Rung-Kuo, "Artificial worlds modeling of human resource management systems", IEEE Trans on Evolutionary Computat, Vol. 6, No. 6, pp. 542-556, 2002. 
    8. T.-Froehlich, "e-Human Resources Management: Managing Knowledge People", IEEE Trans on Professional Communication, Vol. 6, No. 6, pp. 199-201, 2006 

 저자의 다른 논문

  • Kim, Soo Kyun (21)

    1. 2008 "돌출된 특징을 위한 기하 모델 단순화 방법" 컴퓨터교육학회논문지 = The Journal of Korean association of computer education 11 (4): 85~93    
    2. 2009 "음함수 곡면 맞춤을 이용한 다각형 모델로부터 특징 추출 알고리즘" 멀티미디어학회논문지 = Journal of Korea Multimedia Society 12 (1): 50~57    
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