본문 바로가기
HOME> 논문 > 논문 검색상세

논문 상세정보

배드민턴 지도자의 서번트 리더십과 임파워먼트 및 운동만족의 구조관계
Structural relationship among servant leadership, empowerment and sports satisfaction of badminton coaches

이미숙    (한국체육대학교 사회체육학과   ); 남정훈    (한국체육대학교 체육과학연구소  );
  • 초록

    이 연구는 셀프리더십을 매개로 배드민턴 지도자의 서번트 리더십과 임파워먼트 및 운동만족의 관계를 규명하기 위한 목적으로 진행되었다. 유의표집법을 이용하여 전국의 배드민턴 선수들을 대상으로 총343부의 자료를 수집하여 연구에 이용하였다. SPSS18.0과 AMOS 18.0을 이용한 기술통계분석과 탐색 및 확인적 요인분석, 그리고 신뢰도분석을 통하여 자료의 정규분포와 각 요인들의 타당도 및 신뢰도를 확인하였다. 연구목적에 따른 각 요인들의 관계는 상관분석과 구조모형분석을 적용하였으며 다음과 같은 결과를 도출하였다. 첫째, 배드민턴 지도자의 서번트 리더십은 임파워먼트에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 배드민턴 지도자의 서번트 리더십은 셀프리더십에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 배드민턴 지도자의 서번트 리더십은 운동만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 임파워먼트는 운동만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 셀프리더십은 운동만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째 서번트 리더십과 운동만족의 관계에 대하여 임파워먼트와 셀프리더십은 간접효과가 있는 것으로 나타났다.


    The purpose of this study was to verify the relationship among servant leadership, empowerment and sports satisfaction of badminton coaches by self-leadership. Among national badminton players, total 343 copies of data were collected and used at the study by using of random sampling. The normal distribution on data and the validity and reliability for each factors were proven to confirm through descriptive statistics, exploratory & confirmatory factor analysis and reliability analysis with SPSS 18.0 and AMOS 18.0 program. The relationship among each factors by the purpose of study were analyzed by correlation analysis and structural model analysis. The results were as follows. First, the servant leadership of badminton coaches had positive effect on empowerment. Second, the servant leadership of badminton coaches had positive effect on self-leadership. Third, the servant leadership of badminton coaches had positive effect on sports satisfaction. Fourth, empowerment had positive effect on sports satisfaction. Fifth, self-leadership had positive effect on sports satisfaction. Sixth, for the relationship between servant leadership and sports satisfaction, empowerment and self-leadership had indirect effects.


  • 주제어

    배드민턴 지도자 .   서번트 리더십 .   운동만족 .   임파워먼트.  

  • 참고문헌 (62)

    1. 강민석, 최현석, 박병춘 (2011). 환경경영이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구. <한국데이터정보과학회>, 22, 523-536.     
    2. 강영순, 양덕순 (2007). 리더십 유형, 정서적 반응, 혁신 행동간의 구조적 관계. <경영사학>, 45, 5-29. 
    3. 김규성, 김명언 (2000). 연구개발팀 리더역량과 조직특성이 수행성과에 미치는 영향. <한국심리학회 연차학술대회 논문집>, 128-129. 
    4. 김대오 (2009). <고등학교 태권도 지도자의 서번트 리더십이 선수만족 및 운동몰입에 미치는 영향>, 석사학위논문, 단국대학교, 서울. 
    5. 김민정, 조광민 (2010). 셀프리더십을 매개로 한 태권도 지도자의 서번트 리더십이 운동만족 및 성과에 미치는 영향. <한국체육학회지>, 49, 223-234. 
    6. 김민정, 조광민 (2011). 태권도 지도자의 서번트 리더십이 선수성과에 미치는 영향. <한국사회체육학회지>, 43, 215-226. 
    7. 김석우 (2010). , 학지사, 서울. 
    8. 김성훈, 노갑택, 신정택 (2010). 태권도 선수들의 정신력 개념 구조 파악. <대한무도학회지>, 12, 35-47. 
    9. 김수연, 강길현 (2010). 대학 태권도 선수들이 지각한 태권도 코치의 서번트 리더십에 따른 임파워먼트와 선수만족의 관계. <대한무도학회지>, 12, 157-169. 
    10. 김슬예, 이재범, 김용국 (2011). 초등학생들의 해동검도 수련몰입이 자기 주도적 학습태도에 미치는 영향. <대한무도학회지>, 13, 125-139. 
    11. 김영민 (2011). e-Learning 유통물류교육에서 자기주도학습 및 학습몰입이 학습 성과에 미치는 영향. , 22, 27-47. 
    12. 김창우, 이상돈 (2011). 상업 스포츠 센터 직장상사의 서번트 리더십과 임파워먼트 및 조직유효성의 관계. <한국사회체육학회지>, 46, 197-205. 
    13. 나순복, 이천희 (2011). 태권도 지도자의 서번트 리더십이 관계의 질 및 리더동일시에 미치는 영향. <한국여성체육학회지>, 25, 35-45. 
    14. 노명화 (2010). 리더역량과 팀갈등의 관계에 관한 연구. <한국경영학회 통합학술대회 논문집>, 29, 87-97. 
    15. 박영민, 김한별, 남정훈 (2011). 골프선수의 셀프리더십과 신체적 자기효능감 및 운동몰입의 관계, <한국체육교육학회지>, 20, 541-555. 
    16. 박지민, 신현구 (2009). 프로 스포츠 선수들의 임파워먼트의 필요성 인식. <한국체육학회 학술발표회>, 37, 10-23. 
    17. 배병렬 (2007). , 청람, 서울. 
    18. 성낙광 (2011). 체조지도자의 리더십 유형이 체조선수의 임파워먼트에 미치는 영향. <한국사회체육학회지>, 43, 313-326. 
    19. 성시백, 김관규, 윤용진 (2011). 쇼트트랙 지도자의 서번트 리더십과 임파워먼트 및 스포츠 정서의 관계. <한국스포츠심리학회지>, 22, 97-111. 
    20. 성한국 (2011). <배드민턴 지도자-선수관계, 자결성 및 정서의 관계>, 박사학위논문, 한국체육대학교, 서울. 
    21. 소연희 (2011). 학습자가 지각한 교사의 수업활동, 자기주도학습, 학습몰입 및 학업성취의 구조적인 관계분석. <아동교육>, 20, 19-32. 
    22. 손복영, 양옥승 (2011). 자기주도 학습방법에 의한 사회교육프로그램이 유아의 자기조절 능력에 미치는 영향. <유아교육연구>, 31, 227-249. 
    23. 송문섭, 윤영주 (2001). 데이터 마이닝 패키지에서 변수 선택 편의에 관한 연구. <응용통계연구>, 14, 475-486. 
    24. 송미정, 이지연 (2011). 구조방정식모형을 이용한 대구시티투어 관광객의 만족도 연구. <한국데이터정보과학회지>, 22, 1075-1087.     
    25. 송지준 (2008). , 21세기사, 서울. 
    26. 송춘현, 이계윤 (2000). 고등학교 운동선수의 선수생활 만족도 척도 개발에 관한 연구. <한국체육교육학회지>, 5, 193-200. 
    27. 신승엽 (2007). 사격선수가 지각하는 지도자의 변혁적 리더십이 임파워먼트 및 운동만족도에 미치는 영향. <한국스포츠리서치>, 18, 219-230. 
    28. 안대영, 배태영, 정홍삼 (2008). 서번트 리더십이 상관에 대한 만족에 미치는 영향. <정부학연구>, 14, 163-187. 
    29. 양필석 (2008). <핵심자기평가가 조직유형성에 미치는 영향>, 박사학위논문, 울산대학교, 울산. 
    30. 윤대균, 장병주 (2006). 호텔기업의 서번트 리더십이 리더만족과 추가적 노력에 미치는 영향. <마케팅과학연구>, 16, 107-123. 
    31. 이광용, 정지명 (2010). 프로스포츠구단 종사자들의 직급에 따른 임파워먼트 유형별 직무만족과 조직몰입의 구조관계에 관한 연구. <여가웰니스학회지>, 2, 11-20. 
    32. 이동준, 이홍구 (2010). 스포츠센터 경영자의 리더십과 임파워먼트 및 직무만족의 구조모형 검증. <한국사회체육학회지>, 39, 103-114. 
    33. 이미숙, 김홍기, 남정훈 (2012). 배드민턴 지도자-선수관계로 예측한 임파워먼트 및 동기. <한국데이터정보과학회지>, 23, 1-12.     
    34. 이호선, 권명은 (2007). 임파워먼트와 조직유효성 관계에 셀프리더십이 미치는 조절효과. , 9, 1-18. 
    35. 이충훈, 이기옥, 허경아 (2006). 개인 및 단체 종목 운동선수들이 지각하는 스포츠 지도자의 리더십과 임파워먼트, 운동만족도의 상관성에 대한 연구. <한국스포츠리서치>, 17, 25-33. 
    36. 임성택(2009). 서번트 리더십이 팔로우의 태도를 통해 조직성과에 미치는 영향. <호텔경영학연구>, 18, 225-237. 
    37. 임현철, 서광열 (2011). 호텔직원의 조직후원인식, 임파워먼트, 직무만족에 관한 연구. <한국관광연구>, 25, 159-174. 
    38. 장덕선, 이인화, 허정훈 (2011). 스포츠 지도자 리더유형이 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향. <한국스포츠심리학회지>, 22, 11-26. 
    39. 장명, 김지태, 강현욱 (2011). 태권도 지도자의 변혁적. 거래적 리더십과 선수만족, 운동몰입 및 운동지속의도의 관계. <한국사회체육학회지>, 46, 807-818. 
    40. 장태원, 홍아정 (2011). 조직구성원의 자기주도학습능력이 흡수능력과 정서적 몰입 및 직무몰입에 미치는 영향. <지식경영연구>, 12, 17-34. 
    41. 조병섭 (2011). 중.고등학교 골프선수의 셀프리더십이 운동몰입 및 경기능력에 미치는 영향. <한국사회체육학회지>, 46, 833-842. 
    42. 조성찬 (2012). <사이클 지도자의 변혁적 리더십이 운동만족 및 운동몰입에 미치는 영향>, 석사학위논문, 경희대학교, 수원. 
    43. 조우정 (2007). 휘트니스클럽 매니저의 서번트 리더십이 서비스 지향성 및 서비스성과에 미치는 영향. <한국체육학회지>, 50, 34-45. 
    44. 주동범, 전운순, (2011). 성인학습자의 평행학습 참여경험 및 자기주도 학습이 자기효능감에 미치는 영향. <직업교육연구>, 30, 15-28. 
    45. 최마리, 김병준 (2011). 스포츠 지도자와 선수의 행동부합에 관한 개념모형 제안. <한국체육학회지>, 50, 45-56. 
    46. 최현석, 이영선, 하정철 (2011). 구조방정식을 이용한 취업스트레스가 취업자신감에 미치는 영향 연구. <한국데이터정보과학회지>, 22, 313-322.     
    47. 최현석, 하정철 (2011). 대학생의 인터넷 중독 유발 요인에 관한 연구. <한국데이터정보과학회지>, 22, 437-448.     
    48. 최태원 (2008). 프로축구 지도자의 리더십유형이 임파워먼트와 신뢰에 미치는 영향. <한국사회체육학회지>, 34, 481-490. 
    49. Anderson, J. S. and Prussia, G. E. (1997). The self-leadership questionnaire: Preliminary assessment of construct validity. The Journal of Leadership Studies, 4, 119-143. 
    50. Baron, R. M. and Kenny, D. A. (1986). The moderator-mediator variable distinction in social psychological research: Conceptual, strategic, and statistical considerations. Journal of Personality and Social Psychology, 51, 11-77. 
    51. Conger, J. A. and Kanungo, R. N. (1998). The empowerment process: Integrating theory and practice. Academy of Management Review, 13, 471-482. 
    52. Greenleaf, R. K. (1977). Servant leadership: A journey into the nature of legitimate power and greatness, Paulist Press, New York. 
    53. Hackman, J. R. and Oldman, G. R. (1976). Motivation through the design of work: Test of a theory. Organizational Behavior and Human Performance, 16, 250-279. 
    54. Heather, E. R. and Roseanne, J. F. (1989). Evaluating the interaction between self-leadership and work structure in predicting job satisfaction. Journal of Business and Psychological, 12, 257-267. 
    55. Houghton, J. D. and Neck, C. P. (2002). The revised self-leadership questionnaire: Testing a hierarchical factor structure for self-leadership. Journal of Managerial Psychology, 17, 672-691. 
    56. Manz, C. C. (1986). Self-leadership: Toward an expanded theory of self-influence processes in organizations. Academy of Management Review, 11, 585-600. 
    57. Manz, C. C. and Neck, C. P. (2004). Mastering self-leadership: Empowering yourself for personal excellence, Pearson/Prentice-Hall, Upper Saddle River, NJ. 
    58. Neck, C. P. and Houghton, J. D. (2006). Two decades of self-leadership theory and research. Journal of Managerial Psychology, 21, 270-295. 
    59. Prussia, G., Anderson, J. S. and Manz, C. C. (1998). Self-leadership and performance outcomes: The mediating influence of self-efficacy. Journal of Organizational Behavior, 19, 523-538. 
    60. Russell, R. F. and Stone, A. G. (2002). A review of servant leadership attributes: Developing a practical model. Leadership and Organization Development Journal, 23, 135-145. 
    61. Spreitzer, G. M. (1995). Psychological empowerment in the workplace : Dimension, measurement and validation. Academy of Management Journal, 33, 31-39. 
    62. Thomas, K. W. and Velthouse, B. A. (1990). Cognitive elements of empowerment : An interpretive model of intrinsic task motivation. Academy of Management review, 15, 666-681. 
  • 이 논문을 인용한 문헌 (1)

    1. Nam, Jung Hoon 2013. "Structural relationships among achievement goal orientation, self-leadership and sport motivation of skating athletes" Journal of the Korean Data & Information Science Society = 한국데이터정보과학회지, 24(3): 453~464     

 활용도 분석

  • 상세보기

    amChart 영역
  • 원문보기

    amChart 영역

원문보기

무료다운로드
  • NDSL :
  • 한국데이터정보과학회 : 저널
유료다운로드

유료 다운로드의 경우 해당 사이트의 정책에 따라 신규 회원가입, 로그인, 유료 구매 등이 필요할 수 있습니다. 해당 사이트에서 발생하는 귀하의 모든 정보활동은 NDSL의 서비스 정책과 무관합니다.

원문복사신청을 하시면, 일부 해외 인쇄학술지의 경우 외국학술지지원센터(FRIC)에서
무료 원문복사 서비스를 제공합니다.

NDSL에서는 해당 원문을 복사서비스하고 있습니다. 위의 원문복사신청 또는 장바구니 담기를 통하여 원문복사서비스 이용이 가능합니다.

이 논문과 함께 이용한 콘텐츠
이 논문과 함께 출판된 논문 + 더보기