본문 바로가기
HOME> 논문 > 논문 검색상세

논문 상세정보

융합정보논문지 = Journal of Convergence for Information Technology v.8 no.3, 2018년, pp.137 - 144   KCI후보
본 등재정보는 저널의 등재정보를 참고하여 보여주는 베타서비스로 정확한 논문의 등재여부는 등재기관에 확인하시기 바랍니다.

대학생의 성격 5요인이 기업가정신에 미치는 영향 -몰입 및 자기효능감의 매개효과를 중심으로-
The Effects of Big 5 personality on Entrepreneurship of the College Student -Focusing on the Moderating Effects of Flow and Self-efficacy-

백유미   (중부대학교 원격대학원 교육상담심리학과  );
  • 초록

    본 연구는 대학생의 성격 5요인이 기업가정신에 영향을 미치는지 확인하고자 하였다. 특히 몰입 및 자기효능감이 매개효과가 있는지도 탐색적으로 확인하였다. 연구 결과 첫째, 대학생의 성격 5요인은 기업가정신에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 성격 5요인이 자기효능감에 미치는 영향력은 차이가 있었다. 셋째, 성격 5요인과 매개변인인 자기효능감이 기업가정신에 미치는 영향력은 모두 유의미하였다. 또한 모든 모형에서 매개변인인 자기효능감이 성격 5요인과 기업가정신과의 관계를 부분매개하는 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과에 근거하여 시사점을 제시하고 미래 연구를 제안하였다.


    The purpose of this study is to examine the effects of undergraduates' Big 5 personality on entrepreneurship. Particularly, this author has verified if immersion and self-efficacy have mediating effects in it. According to the results, first, undergraduates' Big 5 personality are found to exert effects on entrepreneurship. Second, there is difference found in the influence of Big 5 personality on self-efficacy. Third, Big 5 personality and a parameter, self-efficacy, have all significant influence on entrepreneurship. Also, in all the models, the parameter of self-efficacy has partly mediating effects in correlation between Big 5 personality and entrepreneurship. Based on these results, this researcher here suggests implications and provides suggestions for follow-up research.


  • 주제어

    성격 5요인 .   기업가 정신 .   몰입 .   자기효능감 .   매개효과.  

  • 참고문헌 (28)

    1. S. H. Park & S. H. Oh. (2016). The Relationship between Proactivity and Career Satisfaction: Toward Identifying the Moderating Roles of Person - Organization Value Fit and LMX. The Journal of business education. 31, 447-469. 
    2. J. Y. Lee.(2017). The direction of youth career education in preparation for the fourth industrial revolution. The Journal of Career Education Research, 65-96. 
    3. European Commission. (2013). Entrepreneurship 2020 Action Plan. 
    4. M. L. Jeong & B. W. Kim. (2015), The Effects of Big 5 Personality and Cognitive Behavioral Variables on Career Decision Level of College Students in Social Cognitive Career Theory. The Journal of Career Education Research. 28(4), 41-57. 
    5. G. W. Allport. (1961). Pattern and Growth in Personality. New York: Holt, Rinehart & Winston, Inc. 
    6. P. T. Costa & R. R. MacCrae. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO PI - R) and NEO Five - Factor Inventory: Professional Manual. Psychological Assessment Resources, Odessa, FL. 
    7. R. R. McCrae & P. T. Costa Jr. (1997). Personality trait structure as a human universal. American Psychologist. 52(5), 509-516. DOI : 10.1037/0003-066x.52.5.509 
    8. L. R. Goldberg. (1990). An alternative description of personality: The big-five factor structure. Journal of Personality and Social Psychology, 59(6), 1216-1229. 
    9. L. R. Goldberg. (1993). The structure of Phenotypic personality traits. American Psychologist, 48, 26-34. DOI : 10.1037//0003-066x.48.1.26 
    10. H. Zhao & S. E. Seibert. (2006). The big five personality dimensions and entrepreneurial status: A metaanalytical review. Journal of Applied Psychology. 91(2), 259-271. DOI : 10.1037/0021-9010.91.2.259 
    11. J. W. Park & W. J. Kim. (2014). A Study on the Relationships between HEXACO Personality, Entrepreneurship and the Firm Performance. Asia Pacific Journal of Small Business. 36(2), 147-168. 
    12. W. C. Borman, M. A. Hanson & J. W. Hedge. (1997). Personnel selection. Annual Review of Psychology. 48(1), 299-337. 
    13. A. Ardichvili, R. Cardozo, & S. Ray. (2003). A theory of entrepreneurial opportunity identification and development. Journal of Business Venturing. 18(1), 105-123. 
    14. J. Bryce & J. Haworth. (2002). Wellbeing and flow in sample of male and female office workers. Leisure, 21, 249-263. DOI : 10.1080/0261436021000030687 
    15. M. Csikszentmihalyi. (1990). Flow: The psychology of optimal experience. Harper & Row, New York. 
    16. Y. I .Yoon & D. H. Ha. (2016). Journal of Tourism Management Research, 68, 1-21. 
    17. Y. W. Jung. (2011), The Hotel Organization Culture and Entrepreneurship as an influence on the Organizational Commitment. The Journal of Service Industry Research, 8(3), 115-132. 
    18. J. W. Park. (2014). The Effect of Organization Entrepreneurship on Firm's Performance-Focus on the Organization Commitment of Food Service Industry Employee. FoodService Industry Journal, 10(2), 23-33. DOI : 10.22509/kfsa.2014.10.2.002 
    19. A, Bandura. (1986), Social foundation so thought and action: A socialognitive theory. Englewood Ciffs, NJ: Prentice-Hall. 
    20. S. A. Jackson & H. W. Marsh. (1996). Development and validation of a scale to measure optimal experience: the flow state scale. Journal Sport Exerc. Psychol. 18, 17-35. DOI : 10.1123/jsep.18.1.17 
    21. J. H. Park & J. C. Lee. (2018). The Mediating Effect of Self-efficacy on the Relationship between Big 5 Personality and Happiness in Undergraduate Students. Asia-pacific Journal of Multimedia Services Convergent with Art, Humanities, and Sociology, 8(1), 709-718. DOI : 10.1016/j.paid.2015.03.050 
    22. I. Park, J. H. Joo & B. G. Jung. (2017). A Study on the Interrelationship of Self-Leadership, Self-Efficacy, Entrepreneurship and Founding Will of College Students. Proceedings of the Spring Conference of the Korean Society for Human Resources Development.. 
    23. K. I. Lee & C. G. Ahn. (1996). Clinical Application of The Revised NEO Personality Inventory. Korean Journal of Counseling And Psychotherapy, 65-79. 
    24. D. Miller. (1983). The correlaties of entrepreneurship in three types of firms. Management Science, 29(7), 770-791. DOI : 10.1287/mnsc.29.7.770 
    25. S. Zahara. (1991). Predictors and financial outcomes of corporate entrepreneurship: An exploratory study. Journal of Business Venturing, 6(4), 259-2. DOI : 10.1016/0883-9026(91)90019-a 
    26. J. E. Cha. (1996). Study for the general self-efficacy scale development, Psychological research, 34, 19-31. 
    27. R. M. Baron & D. A. Kenny. (1986). The moderator-mediator variable distinction in social psychological research: Conceptual, strategic, and statistical consideration. Journal of Personality and Social Psychology, 51(6), 1173-1182. DOI : 10.1037//0022-3514.51.6.1173 
    28. Y. S. Seo. (2010). Testing Mediator and Moderator Effects in Counseling Psychology Research: Conceptual Distinction and Statistical Considerations. Korean Journal Of Counseling And Psychotherapy, 22(4), 1147-1168. DOI : 10.1037/0022-0167.51.1.115 

 저자의 다른 논문

  • 백유미 (6)

    1. 2015 "SNS를 통해 지각된 사회적 지지가 교사의 성인애착과 직무만족도에 미치는 영향" 한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association 15 (2): 466~475    
    2. 2017 "대학생의 SNS 중독경향성과 학습태도에 관한 탐색연구" 디지털산업정보학회논문지 = Journal of the Korea Society of Digital Industry and Information Management 13 (4): 231~245    
    3. 2017 "스마트폰중독 대학생의 자기효능감과 스트레스 대처전략에 관한 연구" 디지털산업정보학회논문지 = Journal of the Korea Society of Digital Industry and Information Management 13 (1): 173~183    
    4. 2017 "대학생의 스트레스와 삶의 만족도, 대학생활만족도의 관계에서 몰입의 조절효과" 한국산학기술학회논문지 = Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society 18 (5): 490~496    
    5. 2017 "대학생의 성격요인과 스트레스 대처방식과의 관계에 대한 자기효능감의 매개효과 -신경증과 성실성을 중심으로-" 한국산학기술학회논문지 = Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society 18 (6): 219~227    
    6. 2018 "대학생의 기업가정신이 취업가능성에 미치는 영향 -성별의 조절효과를 중심으로-" 융합정보논문지 = Journal of Convergence for Information Technology 8 (2): 113~120    

 활용도 분석

  • 상세보기

    amChart 영역
  • 원문보기

    amChart 영역

원문보기

무료다운로드
  • NDSL :
  • 중소기업융합학회 : 저널
유료다운로드

유료 다운로드의 경우 해당 사이트의 정책에 따라 신규 회원가입, 로그인, 유료 구매 등이 필요할 수 있습니다. 해당 사이트에서 발생하는 귀하의 모든 정보활동은 NDSL의 서비스 정책과 무관합니다.

원문복사신청을 하시면, 일부 해외 인쇄학술지의 경우 외국학술지지원센터(FRIC)에서
무료 원문복사 서비스를 제공합니다.

NDSL에서는 해당 원문을 복사서비스하고 있습니다. 위의 원문복사신청 또는 장바구니 담기를 통하여 원문복사서비스 이용이 가능합니다.

이 논문과 함께 출판된 논문 + 더보기