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조직수명주기, 조직기억, 조직학습 간의 관련성에 관한 연구
The Relationship among Organizational Life Cycle, Organizational Memory, and Organizational Learning

김경석  
  • 초록

      조직수명주기는 시간의 흐름에 따른 조직의 진화과정을 지칭하는 개념으로서, 반세기 이상을 다양한 조직현상들과 연계되어 온 매우 낯익은 개념이다. 본 연구에서는 이러한 조직수명주기를 조직기억 및 조직학습과 연계하고 있다. 보다 구체적으로는 다음의 내용들을 차례로 다루고 있다. 먼저 조직기억 및 조직학습에 관한 기존논의들에 대한 검토인데, 본 연구의 목적에 부합하도록 조직수명주기와의 연관성을 염두에 두면서, 조직기억의 저장장치 및 조직학습의 유형에 주목해서 그 핵심사항만을 간략히 정리하고 있다. 이어 조직수명주기의 각 단계들이 보여주는 구성형태적 특징에 대한 정리인데, 수명주기의 각 단계별로 직면하게 되는 고유한 발달과제들을 중심으로 논의한다. 다음은 본 연구의 핵심적 부분으로서 앞서 파악된 조직수명주기의 각 단계별로 그 구성형태적 특징에 부합하는 조직기억의 구조 및 조직학습의 유형을 명제형식으로 제시하고 있는데, 이 작업은 다시 조직수명주기-조직기억간의 연관성 및 조직수명주기-조직학습간의 연관성이라는 두 부분으로 나뉘어 진행되고 있다. 우선 전자와 관련해서는 조직수명주기의 각 단계별로 조직기억 저장용기들의 발달 및 활용양상이 어떻게 달라지는 지를 명제형식으로 제시하고 있다. 특히 각 저장용기들의 절대적 발달정도 뿐 아니라 그 상대적 발달정도까지를 함께 고려함으로써, 논의의 깊이를 심화하고 있다. 후자와 관련해서도 역시 조직수명주기의 각 단계별로 조직학습의 유형이 어떻게 달라지는 지를 명제형식으로 제시하고 있다.


      In spite of the quantitative increase shown in existing studies on organizational life cycle, we can hardly find studies linking this concept with organizational memory or organizational learning. The aim of this paper is to address this vacuum. This study is largely divided into two parts. The first part reviews literature in organizational memory and organizational learning, and through examining the literature, aims to gain a fuller understanding of the theoretic background behind the discussion on the relationship among organizational life cycle, organizational memory, and organizational learning. The second part suggests several specific propositions concerning the relationship among them. To begin with, I divide organizational lie cycle into four stages, that is, start-up, expansion, maturity, and decline stage. But the last stage is excluded in the following discussion, because the impact of decline on organizational structure and systems is far less predictable, and the onset of organization decline may actually occur at any stage of organization life cycle. And then I try to find out the suitable profiles of the retention facilities of organizational memory and the levels of organizational learning in each stage. The paper ends with suggestions for future research directions.


  • 주제어

    조직수명주기 .   조직기억 .   저장용기 .   조직학습 .   효율학습 .   효과학습 .   구성형태 .   발달과제 .   Organizational Life Cycle .   Organizational Memory .   Organizational Learning .   Configuration .   Inertia .   Developmental Task.  

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