본문 바로가기
HOME> 논문 > 논문 검색상세

논문 상세정보

비서직 종사자에 대한 연봉제 적용상의 문제점과 대응방안
Problems of the Secretarial Annual Salary System in Korea and Suggestions for Remedies

도윤경  
  • 초록

    Recently, many Korean firms adopted an annual salary system as a new wage system, The traditional wage system in Korean firms are based on the seniority system till now, An annual salary system has meanings in rationalizing a traditional wage system and motivating employees: therefore, due to these reasons, the introduction of an annual salary system is diffused widely among many korean firms. In this paper, the characteristics, the realities, and the entities of the annual salary system which are introduced recently in korean firms are analyzed from the review of recent surveys. And the specific ways to maximize introduction effects and minimize problems of the annual salary system in Korean firms are discussed. Finally, the suggestions and the problems of the secretaries" annual salary system is referred.


 활용도 분석

  • 상세보기

    amChart 영역
  • 원문보기

    amChart 영역

원문보기

무료다운로드
유료다운로드

유료 다운로드의 경우 해당 사이트의 정책에 따라 신규 회원가입, 로그인, 유료 구매 등이 필요할 수 있습니다. 해당 사이트에서 발생하는 귀하의 모든 정보활동은 NDSL의 서비스 정책과 무관합니다.

원문복사신청을 하시면, 일부 해외 인쇄학술지의 경우 외국학술지지원센터(FRIC)에서
무료 원문복사 서비스를 제공합니다.

NDSL에서는 해당 원문을 복사서비스하고 있습니다. 위의 원문복사신청 또는 장바구니 담기를 통하여 원문복사서비스 이용이 가능합니다.

이 논문과 함께 출판된 논문 + 더보기