본문 바로가기
HOME> 논문 > 논문 검색상세

논문 상세정보

Perspective of Modularization of Mentoring System for Secretaries
비서직 종사자의 멘토링 시스템 모듈화 방안 모색

Park Kyung-ok  
  • 초록

    본 연구의 목적은 비서직 혹은 그 관련 종사자에게 성문화된 비서의 표준 직무기술서를 보급함으로써 그들의 직무능력을 개발하고 향상시키고자 하는 방안을 모색하기 위함이다. 그 방안으로서 멘토링 프로그램을 제안하고 그 프로그램을 효과적으로 운영하기 위한 방안으로서 프로그램을 운영하는 시스템의 모듈화에 대해서 논의하고 있다. 본 연구는 비서직 종사자를 위한 모듈식 멘토링 시스템을 운영하기 위해서 비서직 종사자들이 몸담고 있는 산업, 조직의 크기, 소속 부서에 따라 그들의 경력기간에 따라 분류 하여 표준 직무기술서를 제정ㆍ성문화하여 같은 방식으로 분류된 프로그램 참여자들에게 해당 비서직 표준 직무기술서를 제공할 것을 제안하였다. 그 후 그룹핑에 의해 멘토/멘티 관계를 하나의 모듈로 지정하여 그 각각의 모듈로 구성된 모둘화된 시스템으로 멘토링 프로그램을 운영할 것을 제안하였다. 이러한 모듈식 멘토링 시스템은 각각의 모듈이 세분화하여 제정된 규정으로 운영되므로 모듈화되어 있지 않은 시스템에 비해 운영면에 있어 더 많은 전략적 옵션을 가지며 모듈에 문제가 발생하더라도 독립적으로 운영되고 있는 각각의 모듈을 재배치하여 그 안에서 해결책을 신속하게 제시할 수 있다. 이러한 모든 과정은 전체 시스템 본연의 운영체계에 영향을 끼치지 않으면서도 문제해결을 한다는 데에 의의가 있다. 본 연구는 멘토링 시스템 디자인 중 특히 모듈 디자인에 중점을 두었다. 후속연구로 전체적인 모듈 시스템을 위한 실증적 연구가 필요하며, 본 연구는 그에 대한 기초 연구로서 활용될 수 있을 것이다.


    The purpose of this paper is to seek for a way to diffuse standard job manuals to all who are engaged in secretaries" works and to improve their career capabilities by providing standard role models with a codified manuals. As a way of this. a mentoring program for secretaries is recommended. Especially. modularization of mentoring system is proposed as an effective tool to perform the defined goals. This paper classified secretaries by industry. corporations" size and division they belong to, and by period they have worked and proposed the codification of standard secretaries" job manual by this classification. Then it suggested to submit this codified standard job manual to all mentoring program participants. Through this procedure, system operator can gain all information of participants to require to operate a system while participants can gain real and material role models for their career. Through modularized mentoring system, each participant as a mentor or a mentee may acquire tacit knowledge and skills from partners, in addition to the submitted job manual. Therefore. if a modularized mentoring system allows some autonomy within modules. the capacity of each module can be maximized. furthermore it may also improve the ability of a mentoring system. Through this modularization, it is expected to apply more options in operations than non-modularized system and to gain problem-solving ability of its own and the ability to reconfigure system replacing troubled modules with newly-cured ones.


  • 주제어

    Modularization .   Mentoring System .   Secretary .   Standard Job Manual .   모듈화 .   멘토링 시스템 .   비서직 표준 직무기술서.  

 활용도 분석

  • 상세보기

    amChart 영역
  • 원문보기

    amChart 영역

원문보기

무료다운로드
유료다운로드

유료 다운로드의 경우 해당 사이트의 정책에 따라 신규 회원가입, 로그인, 유료 구매 등이 필요할 수 있습니다. 해당 사이트에서 발생하는 귀하의 모든 정보활동은 NDSL의 서비스 정책과 무관합니다.

원문복사신청을 하시면, 일부 해외 인쇄학술지의 경우 외국학술지지원센터(FRIC)에서
무료 원문복사 서비스를 제공합니다.

NDSL에서는 해당 원문을 복사서비스하고 있습니다. 위의 원문복사신청 또는 장바구니 담기를 통하여 원문복사서비스 이용이 가능합니다.

이 논문과 함께 출판된 논문 + 더보기