본문 바로가기
HOME> 논문 > 논문 검색상세

논문 상세정보

The Impact of Culture on Innovation: the moderating role of Human Capital

Jan, Muhammad Adil Shah, Syed Muhammad Amir Khan, Kashif Ullah
  • 초록  

    Innovation plays an important role in developing the economy, to expand and sustain the high performance of firms, to maintain competitive edge in industry and improved the standard living and in creating a better quality of life. In Adhocratic culture, openness provides to employees and no fear of doing faults or getting things wrong to be done, human capital are the creative peoples and if democratic organizational culture is provided to them the organization can be find more innovative. The focus of current study was on the link between organizational cultures and innovation. Although the literature suggests the relevance of culture in increasing innovation, there is a lack of empirical evidence supporting this relation, which this study has explored. Our findings provide support for this relation. Furthermore we found that the organization culture can enhance product innovation, but that it can also inhibit it depending on the values that culture fosters. In particular we found that product innovation is positively associated to adhocracy cultures and has a negative relation to the hierarchical cultures.


 활용도 분석

  • 상세보기

    amChart 영역
  • 원문보기

    amChart 영역

원문보기

무료다운로드
유료다운로드
  • 원문이 없습니다.

유료 다운로드의 경우 해당 사이트의 정책에 따라 신규 회원가입, 로그인, 유료 구매 등이 필요할 수 있습니다. 해당 사이트에서 발생하는 귀하의 모든 정보활동은 NDSL의 서비스 정책과 무관합니다.

원문복사신청을 하시면, 일부 해외 인쇄학술지의 경우 외국학술지지원센터(FRIC)에서
무료 원문복사 서비스를 제공합니다.

NDSL에서는 해당 원문을 복사서비스하고 있습니다. 위의 원문복사신청 또는 장바구니 담기를 통하여 원문복사서비스 이용이 가능합니다.

이 논문과 함께 출판된 논문 + 더보기