본문 바로가기
HOME> 저널/프로시딩 > 저널/프로시딩 검색상세

저널/프로시딩 상세정보

권호별목차 / 소장처보기

H : 소장처정보

T : 목차정보

보건행정학회지 = Korean journal of health policy and admi... 6건

  1. [국내논문]   민간병원의 유동성 관련요인 분석   피인용횟수: 1

    최만규 (남서울대학교 보건행정학과 ) , 이윤석 (남서울대학교 보건행정학과 ) , 이윤현 (남서울대학교 보건행정학과)
    보건행정학회지 = Korean journal of health policy and administration v.12 no.4 = no.31 ,pp. 1 - 17 , 2002 , 1225-4266 ,

    초록

    This study was attempted to identify the liquidity trends and determinants of private hospitals in Korea different. Data used in this study were collected from 98 hospitals with complete general data of present conditions as well as financial statements(balance sheets, income statements). They were chosen from hospitals that passed the standardization audit undertaken by the Korean Hospital Association from 1996 to 2000 for the purpose of accrediting training hospitals. The dependent variables in this study were used current ration and quick ratio as a proxy indicator for liquidity. The independent variables were ownership type, hospital type, location, bed size, period of establishment, short-term liabilities to total assets, long-term liabilities to total assets, borrowings to total assets, fixed asset ration, net profit to total assets, operating margin to gross revenue, growth rate of net worth to total assets, total asset turnover, and business risk(volatility of profit). The major findings of this study were as follows. Trends of liquidity(current ratio, quick ratio) had been continuously decreased. Especially, There were very distinct decreasing trends of personal hospitals and less than 300beds, which weakened liquidity. The factors had significant effect on current ratio were short-term debt to total assets(-), fixed asset ratio(-), business risk(+). High short-term debt to total assets, high fixed asset ratio and high business risk significantly decreased in liquidity. The factors that significantly affected on quick ratio were short-term debt to total assets(-), borrowings to total assets(+), fixed asset ratio(-), business risk(+).

    원문보기

    원문보기
    무료다운로드 유료다운로드

    회원님의 원문열람 권한에 따라 열람이 불가능 할 수 있으며 권한이 없는 경우 해당 사이트의 정책에 따라 회원가입 및 유료구매가 필요할 수 있습니다.이동하는 사이트에서의 모든 정보이용은 NDSL과 무관합니다.

    NDSL에서는 해당 원문을 복사서비스하고 있습니다. 아래의 원문복사신청 또는 장바구니담기를 통하여 원문복사서비스 이용이 가능합니다.

    이미지

    Fig. 1 이미지
  2. [국내논문]   양방과 한방 의료 이용자의 서비스 선택요인 비교분석 - D병원의 사례를 중심으로   피인용횟수: 2

    이선희 (이화의대 예방의학교실 ) , 이혜진 (이화의대 예방의학교실 ) , 최귀선 (국립암센타 ) , 채유미 (대한의사협회 의료정책연구소 ) , 지영건 (포천중문의대)
    보건행정학회지 = Korean journal of health policy and administration v.12 no.4 = no.31 ,pp. 18 - 33 , 2002 , 1225-4266 ,

    초록

    This study was planned to investigate the difference in the choice of services between western and oriental medicine. Data were collected from 493 outpatients who visited the D hospital by structured questionnare. The results were as follows; The older aged groups, there were the more oriental medicine visitors, significantly Oriental medicine visitor had more experience to use the complementary food than western medicine visitor. In comparison of reason for service choice, the proportion of oriental medicine visitors was higher than western medicine visitor in considering of specialty of institution. In contrast, western medicine visitor had interest to 'newly-developed facility and equipment' and 'convenience and accessibility of service' as factor of service choice. In analysis of evaluation the service experiences, oriental medicine visitors evaluated the oriental medicine highly in 'therapeutic efficacy' and ' less side effect'. But western medicine visitor evaluated the western medicine highly in 'quick effect of therapy' and ' scientific apprach'. We concluded from result that there were difference in service choice behavior between western and oriental medicine visitor. We hope that these information will be applied to planning of consumer-oriented marketing strategy of hospital.

    원문보기

    원문보기
    무료다운로드 유료다운로드

    회원님의 원문열람 권한에 따라 열람이 불가능 할 수 있으며 권한이 없는 경우 해당 사이트의 정책에 따라 회원가입 및 유료구매가 필요할 수 있습니다.이동하는 사이트에서의 모든 정보이용은 NDSL과 무관합니다.

    NDSL에서는 해당 원문을 복사서비스하고 있습니다. 아래의 원문복사신청 또는 장바구니담기를 통하여 원문복사서비스 이용이 가능합니다.

    이미지

    Fig. 1 이미지
  3. [국내논문]   조직문화가 의료사회사업서비스의 질에 미치는 영향에 관한 연구  

    강흥구 (전주대 사회복지학과)
    보건행정학회지 = Korean journal of health policy and administration v.12 no.4 = no.31 ,pp. 34 - 55 , 2002 , 1225-4266 ,

    초록

    In this study, the impact of organizational culture on the quality of social work services in hospitals were empirically analysed. A mailed questionnaire survey was conducted between February 19 and April 10, 2001. A sample of total 70 hospitals, including general hospitals with one social worker at least and single-department hospital with two social workers or more, were identified nationwide through the registry of Korean Association of Medical Social Workers and Korean Association of Hospitals. According to coping strategy and reacting pattern with the environmental changes, four types of organizational culture in each hospital, classified as group culture, developmental culture, hierarchial culture, and rational culture, were adopted for the independent variables. Three dimensional aspects of quality of social work service - structure, process, and outcome were selected as dependent variables in this study. Also the quality of social work service was distributed into provider-perceiving quality and consumer-perceiving quality The major findings were as following in summary; First, most social workers reported that the characteristic of culture in their hospitals are group culture the first, hierarchial culture the second, developmental culture the third, and rational culture finally in order of comparing the level of quality perceived between social worker's recognition. Second, service provider and consumer, The provider-perceiving quality showed less score than that of consumer, especially the lowest was the score of quality of outcome perceived by provider. Third, according to the types of organizational culture, there were significantly different levels of quality in total social work services, structure dimension and process dimension. The quality of outcome dimension did not show significant differences among the type of organizational culture. Finally, the most influential variables to the quality of social work service ice proved departmental form of social work unit, leader of social work unit, and developmental culture of hospital To assure quality services, accordingly, social work unit in hospital is required to be organized as a single unit, that means to be an independent department of which qualified social worker is supposed to control the unit. It is strongly recommended to develop leadership for the leaders of social work unit.

    원문보기

    원문보기
    무료다운로드 유료다운로드

    회원님의 원문열람 권한에 따라 열람이 불가능 할 수 있으며 권한이 없는 경우 해당 사이트의 정책에 따라 회원가입 및 유료구매가 필요할 수 있습니다.이동하는 사이트에서의 모든 정보이용은 NDSL과 무관합니다.

    NDSL에서는 해당 원문을 복사서비스하고 있습니다. 아래의 원문복사신청 또는 장바구니담기를 통하여 원문복사서비스 이용이 가능합니다.

    이미지

    Fig. 1 이미지
  4. [국내논문]   건강보험공단 청소년 흡연예방교육의 현황과 문제점   피인용횟수: 1

    설재웅 (연세대학교 대학원 보건학과 ) , 이상욱 (관동대학교 의과대학 예방의학교실 ) , 손태용 (유한대학 의무행정과 ) , 오희철 (연세대학교 의과대학 예방의학교실)
    보건행정학회지 = Korean journal of health policy and administration v.12 no.4 = no.31 ,pp. 56 - 67 , 2002 , 1225-4266 ,

    초록

    The objectives of this study were to look into the present conditions and problems of smoking prevention programs for young people carried out by the Korean health insurance corporation(KHIC) and to provide the basic data for the governmental policy. In order to examine the actual achievements of existing smoking cessation programs, a survey was conducted over 235 KHIC branches. The person responsible for the cessation program from each branch responded to questionnaire sent by mail with regard to smoking cessation programs The survey shows the shortage of responsible persons. educational subjects were mainly elementary, middle school and high school students. The main educational method was to watch the video of which the content is the knowledge of smoking. but most of these videos were made for adults. Therefore, these videos are not appropriate for the children. 37% of these branches estimated the effectiveness of their program. On the basis of the survey data and analysis of current situations, the following actions are recommended in order to develop a more effective cessation program; first, the establishment of the effective administrative plan, second, the supplementation of the educator and the responsible person, third, the development of text books and videos which are appropriate for the children.

    원문보기

    원문보기
    무료다운로드 유료다운로드

    회원님의 원문열람 권한에 따라 열람이 불가능 할 수 있으며 권한이 없는 경우 해당 사이트의 정책에 따라 회원가입 및 유료구매가 필요할 수 있습니다.이동하는 사이트에서의 모든 정보이용은 NDSL과 무관합니다.

    NDSL에서는 해당 원문을 복사서비스하고 있습니다. 아래의 원문복사신청 또는 장바구니담기를 통하여 원문복사서비스 이용이 가능합니다.

    이미지

    Fig. 1 이미지
  5. [국내논문]   의약분업 이후 종합병원 의사들의 이직의도 결정요인   피인용횟수: 7

    서영준 (연세대학교 보건행정학과 ) , 고종욱 (안양대학교 도시행정학과)
    보건행정학회지 = Korean journal of health policy and administration v.12 no.4 = no.31 ,pp. 68 - 90 , 2002 , 1225-4266 ,

    초록

    The purpose of this study is to investigate the determinants of intent to leave among hospital physicians. A causal model of intent to leave among hospital physicians was constructed based on the exchange theory. The sample of this study consisted of 185 physicians from 8 general hospitals located in Seoul, Taegu, Kyunggi-province, and Kyungsangnam-province in Korea. Data were collected with self-administered questionnaires and analyzed using LISREL. The results of this study indicate that the following variables, listed in order of size, have significant negative effects on intent to leave among hospital physicians; job satisfaction, organizational commitment, task variety, promotional chances, task significance, and pay. Sex (female=0, male=1) was found to have significant positive effects on the intent to leave among hospital physicians. The results imply that hospital administrators should make an effort to improve job satisfaction and organizational commitment which are the key determinants of intent to leave among hospital physicians.

    원문보기

    원문보기
    무료다운로드 유료다운로드

    회원님의 원문열람 권한에 따라 열람이 불가능 할 수 있으며 권한이 없는 경우 해당 사이트의 정책에 따라 회원가입 및 유료구매가 필요할 수 있습니다.이동하는 사이트에서의 모든 정보이용은 NDSL과 무관합니다.

    NDSL에서는 해당 원문을 복사서비스하고 있습니다. 아래의 원문복사신청 또는 장바구니담기를 통하여 원문복사서비스 이용이 가능합니다.

    이미지

    Fig. 1 이미지
  6. [국내논문]   의약분업을 둘러싼 갈등 : 협상론의 관점에서  

    이경원 (제주대학교 행정학과 ) , 김정화 (원광대학교 복지보건학부 ) , 안도경 (미국 인디아나대학)
    보건행정학회지 = Korean journal of health policy and administration v.12 no.4 = no.31 ,pp. 91 - 113 , 2002 , 1225-4266 ,

    초록

    본 논문은 의약분업의 실시와 이에 따른 의료인의 대규모 파업을 연구 대상으로 하였다. 협상 (bargaining)에 관한 게임이론 (game-theory) 모형을 활용하여 의료인들과 정부의 협상과 정과 결과를 분석하고자 하였다. 특히 제도 변화의 과정에 있어 사회적 행위자들 사이의 분배적 갈등의 역할에 초점을 맞추고 있다 정부에 의한 의약분업의 시행은 의료인들로 하여금 심각한 분배적 결과를 초래할 수 있다는 것이며, 이는 다양한 배경의 의료인들로 하여금 정치적 연합의 가능성을 강화시켰다. 의료인들에 의한 분배적 결과의 인식은 파업과 같은 집합행동의 조직화로 나타나고 정부와의 협상 관계에 있어서도 줄곧 협상력의 우위를 견지하는 모습을 보여주었다. 결과적으로 의료인들은 그들이 원하는 결과를 확보하는데 성공한듯이 보인다. 협상은 제도의 형성과 변화에 있어 행위자들 간 상호작용의 중요한 형태라 할 수 있다. 이 경우 한 행위자의 목적은 그들에 유리하게 어떻게 제도적 규칙을 형성해 나가느냐 이다. 행위자들간 이해관계에 따른 갈등의 분석에 있어 주요한 변수는 당사자들 간 협상력의 차이라 할 수 있다. 힘의 비대칭 (asymmetry of power)현상은 제도 형성의 중요한 요소가 될 수 있다. 본 논문은 비협조 게임 모형 (the battle of sexes game)을 이용하여 협상력의 차이에 따른 균형해(equilibrium outcome)의 차이를 분석하고자 하였다. 특히 정부와 의료인의 협상에 있어 선호의 강도(intensity of preference)와 협상의 결렬시 지불해야 하는 비용 (breakdown cost) 의 차이는 협상력의 차이로 이어지고, 결과적으로 제도 변화의 결과를 가늠케 하는 척도로 작용하고 있음을 알 수 있다.

    원문보기

    원문보기
    무료다운로드 유료다운로드

    회원님의 원문열람 권한에 따라 열람이 불가능 할 수 있으며 권한이 없는 경우 해당 사이트의 정책에 따라 회원가입 및 유료구매가 필요할 수 있습니다.이동하는 사이트에서의 모든 정보이용은 NDSL과 무관합니다.

    NDSL에서는 해당 원문을 복사서비스하고 있습니다. 아래의 원문복사신청 또는 장바구니담기를 통하여 원문복사서비스 이용이 가능합니다.

    이미지

    Fig. 1 이미지

논문관련 이미지