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보고서 상세정보

IT고용현황 진단연구
A Diagnosis of the employment status in IT industry

  • 사업명

    IT인력통계체제구축

  • 과제명

    IT고용 현황진단 연구

  • 주관연구기관

    (주)에이탑컨설팅

  • 연구책임자

    전현곤

  • 참여연구자

    김자현   윤경선   성은경  

  • 보고서유형

    최종보고서

  • 발행국가

    대한민국

  • 언어

    한국어

  • 발행년월

    2007-12

  • 과제시작년도

    2007

  • 주관부처

    정보통신부

  • 사업 관리 기관

    정보통신연구진흥원
    Institute for Information Technology Advancement

  • 등록번호

    TRKO201000015478

  • 과제고유번호

    1445006772

  • DB 구축일자

    2013-04-18

  • 초록 


    Traditionally, we have no doubt the causality between the economic growth and job creation. Recently, many researchers are disput...

    Traditionally, we have no doubt the causality between the economic growth and job creation. Recently, many researchers are disputing whether it is true or not. Some research has revealed that a jobless growth has been happening at the manufacturing firms. Other research had found the some conglomerate in IT industry have been increasing the number of employee in accordance with their growth. Therefore, it is necessary to analysis which is correct in IT industry by using the real world data.
    Besides, policy makers want to know the relationship between real growth and employment rate. They also want to know what measures would accomplish job creation in accordance with the economic growth. To find out solutions for their questions, it is useful to hear the CEO's opinions about hiring condition and applicant' skills.
    This research has two goals. One is to find out which factors are influencing to hire applicants as the firm' growth condition change. The others is to find out whether the jobless growth has been happening in IT industry by using firms' real data. Using the results, we recommend some policy measures to increase the number of new employee in accordance with a firms' growth.


    미래사회는 전문성과 다양성을 겸비한 인력을 필요로 하고 있다. 기술(Technology)의 고도화에 따라 특정 기술에 대한 전문성이 강한 인력의 필요성이 증가하고 있고, 여가 문화시대와 감성체험 시대의 도래에 따라 기술 이외에 사회...

    미래사회는 전문성과 다양성을 겸비한 인력을 필요로 하고 있다. 기술(Technology)의 고도화에 따라 특정 기술에 대한 전문성이 강한 인력의 필요성이 증가하고 있고, 여가 문화시대와 감성체험 시대의 도래에 따라 기술 이외에 사회 및 사람의 감성을 이해하는 인력도 필요하다. 또한 산업에서 필요로 하는 준비된 인력 공급에 대한 불만이 증가하고 있으며, 기술융합(Fusion Technology)의 가속화에 따라 다양한 기술을 폭넓게 이해하는 인력의 필요성이 증가하고 있다. 한편, 직업선택의 다양성은 넓어졌으나, 다수의 사람들이 전문 인재로서 성장하기 위하여 무엇을 준비해야 하는지 숙지하지 못하고 있어 전문성과 다양성을 겸비한 인력관리를 위한 가이드 제공이 필요한 실정이다.
    선진국에서는 변화하는 사회 패러다임에 적응 가능한 인적자원 양성을 위해 다양한 준비활동이 강화되고 있는데, 인적자원의 양성, 고용, 유지를 위해 라이프 사이클에 기초한 근로자의 평생직무수행능력을 지속적으로 개발할 필요가 있음을 인지하고 이에 따라 일본, 미국, 캐나다 등에서는 국가적 차원에서의 표준 직업분류 체계를 확립하여 산업인력 양성의 기본적인 틀로 활용하고 있다.(NSSB, 2000; CEDEFOP, 2001)


  • 목차(Contents) 

    1. 표지 ...1
    2. 제출문 ...3
    3. 요약문 ...5
    4. Abstract ...13
    5. 목차 ...16
    6. Contents ...18
    7. 표목차 ...19
    8. 그림목차 ...21
    9. 제1장 서론 ...23
    10. 제1절 추진 배경 ...23
    11. 1....
    1. 표지 ...1
    2. 제출문 ...3
    3. 요약문 ...5
    4. Abstract ...13
    5. 목차 ...16
    6. Contents ...18
    7. 표목차 ...19
    8. 그림목차 ...21
    9. 제1장 서론 ...23
    10. 제1절 추진 배경 ...23
    11. 1. 연구배경 ...23
    12. 2. 연구의 필요성 ...25
    13. 제2절 연구의 목표 및 범위 ...27
    14. 1. 연구목표 ...27
    15. 2. 연구범위 ...28
    16. 제3절 연구모형 및 추진방법 ...29
    17. 1. 연구모형 ...29
    18. 2. 추진방법 ...31
    19. 제4절 연구협력체계 ...35
    20. 1. 연구추진체계 ...35
    21. 제2장 기존연구 분석 ...37
    22. 제1절 고용있는 성장을 위한 교육훈련 정책 ...37
    23. 1. 국내 고용환경 분석 ...37
    24. 2. 국내 교육체계 현황 및 문제제기 ...41
    25. 3. 고용있는 성장을 위한 교육훈련 대안 ...43
    26. 제2절 우리나라 일자리창출 정책에 대한 평가 ...45
    27. 1. 국내 노동시장 현황 및 문제점 ...45
    28. 2. 일자리창출 전략 및 종합대책 ...52
    29. 제3절 고용있는 성장을 위한 혁신패러다임 ...55
    30. 1. 국내 노동시장 현황 및 문제점 ...55
    31. 2. 고용있는 성장을 위한 기업 경영혁신 ...55
    32. 제4절 IT분야 고용현황 분석 및 향후 대응방안 ...57
    33. 1. 국내 노동시장 현황 ...57
    34. 2. IT산업의 경제성장 및 고용 기여도 ...57
    35. 3. IT산업 성장에 따른 고용감소 ...59
    36. 4. IT산업의 고용파급효과 ...59
    37. 5. 고용창출과 성장을 위한 추진과제 ...60
    38. 제5절 고용없는 성장에 대한 대응전략 연구 ...63
    39. 1. 노동시장의 일자리 문제와 현황 ...63
    40. 2. 정부의 종합 대책 ...63
    41. 3. 일자리 창출 정책의 방향과 과제 ...64
    42. 4. 국외 고용전략 사례 ...65
    43. 5. 취업유인정책의 고용성과 ...73
    44. 제3장 실태분석 결과 ...77
    45. 제1절 조사분석 체계 ...77
    46. 1. 조사 설계 ...77
    47. 2. 조사대상기업의 기초특성 ...79
    48. 제2절 실태조사 결과 ...82
    49. 1. 성장과 고용의 괴리 ...82
    50. 2. 고용증가 영향요인 ...93
    51. 3. 고용/취업 계수 ...125
    52. 4. 고용의 질적 수준 ...126
    53. 5. 고용유지/확대를 위한 노력 ...130
    54. 제4장 종합결론 및 정책제안 ...133
    55. 제1절 종합결론 ...133
    56. 1. IT산업 및 고용현황 종합 ...133
    57. 2. 고용창출 영향요인 ...135
    58. 3. 고용의 질적 수준비교 ...136
    59. 4. 고용 및 취업계수 ...136
    60. 5. 고용 유지 및 확대 노력 ...137
    61. 제2절 정책제안 ...138
    62. 1. 중소기업 성장잠재력 확충형 고용정책 필요 ...139
    63. 2. 고용창출형 세분산업 중점 육성 강화 ...142
    64. 3. 고용의 질 향상 정책 추진 필요 ...142
    65. 4. 산업지향적 직무 재교육 및 특화 기술 전문화 교육 사업 강화 ...144
    66. 5. 고용실태 진단을 통한 지속적인 정책개발 활동 강화 ...145
    67. 참고문헌 ...147
    68. [부록]추가분석 ...148
  • 참고문헌

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