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IT전문인력 수요실태조사
A Survey on the Demand of IT Workforce

  • 사업명

    IT인력통계체제구축

  • 과제명

    IT전문인력 수요실태조사

  • 주관연구기관

    정보통신정책연구원

  • 연구책임자

    고상원

  • 참여연구자

    김창완   정진한   박재민   이경남   임순옥   김민식   이은민  

  • 보고서유형

    최종보고서

  • 발행국가

    대한민국

  • 언어

    한국어

  • 발행년월

    2008-02

  • 과제시작년도

    2007

  • 주관부처

    정보통신부

  • 사업 관리 기관

    정보통신연구진흥원
    Institute for Information Technology Advancement

  • 등록번호

    TRKO201000015508

  • 과제고유번호

    1445006771

  • DB 구축일자

    2013-04-18

  • 초록 


    The research consists of the followings. Firstly, the research conducts analysis of the IT
    industry trend both at home and abr...

    The research consists of the followings. Firstly, the research conducts analysis of the IT
    industry trend both at home and abroad. Then, the research looks at the current trends in
    IT resources utilizing the existing hard data by government. Secondly, the research sums
    up methods of investigation of demand for and utilization status of IT workforce and
    subsequent results. Thirdly, it describes the current conditions of new employees. Fourthly,
    the research gives a look at the IT policy Map. Then, the research wraps up by giving a
    summary of the text in general and draws out policy implications.


    본 연구의 구성은 다음과 같다. 제2장은 IT전문인력의 고용 현황을 분석함에 앞서서
    전세계 및 국내 IT산업의 현황을 점검하고, IT산업을 둘러싼 노동시장 전반의 환경 변
    화를 주의깊게 고찰하였다. IT인력의 고용 현황은...

    본 연구의 구성은 다음과 같다. 제2장은 IT전문인력의 고용 현황을 분석함에 앞서서
    전세계 및 국내 IT산업의 현황을 점검하고, IT산업을 둘러싼 노동시장 전반의 환경 변
    화를 주의깊게 고찰하였다. IT인력의 고용 현황은 IT산업 및 사회 경제의 거시적인 흐
    름과 그 맥을 같이 하기 때문이다. 그리고 기존의 노동부 및 통계청의 데이터베이스를
    토대로 IT인력의 현황 및 추이를 살펴보았다.
    제3장에서는 IT전문인력을 고용하고 있는 IT산업과 비IT 산업 사업체를 대상으로 IT
    전문인력에 대한 수요 및 활용 현황을 살펴보고 있다. 우선 IT산업의 경영환경에 대한
    사업체의 기대수준을 살펴보고, 이에 따른 IT전문인력의 채용 계획, 현재 인력 규모,
    부족 인원 및 부족률에 대한 결과를 분석하였다. 또한 기업의 인력에 대한 채용 → 교
    육?훈련 → 유지(임금 수준 및 근로조건) → 이직 등의 인적자원관리체제 전반에 걸쳐
    서 IT전문인력 활용 현황을 분석하였다. 이와함께 본 조사에서는 추가적으로 교육훈련
    에 대한 최근의 요구에 대응하여 IT교육훈련기관을 대상으로 온라인 교육훈련의 활용
    수준 및 교육훈련 기제로의 활용 가능성에 대해서 검토하고 있다.
    제4장에서는 IT분야 신규취업자 실태조사를 통해 교육 훈련 현황 및 기술 특성, 직
    장 적응 및 만족도, 정규 교육에 대한 평가 그리고 취업 준비 현황 등에 대해서 분석하
    였다. 취업 동향과 취업 후 현장에서의 애로사항 등 전반적인 취업 실태에 대한 결과
    는 IT분야로의 취업을 준비 중인 취업예정자들에게 유용한 지침 자료로 활용될 수 있
    을 것이다.
    제5장에서는 IT인력 정책지도 구축의 이론적인 방법론에 대해 검토하고 실제로 국
    내 IT인력 정책 지도의 기본 구조하에 정책 지표 및 새로운 분석지표의 추정 결과를
    제시하고 있다. 마지막으로 본문에서 정리된 내용을 요약하고 정책적 시사점을 도출하
    는 것으로 결론을 맺는다.


  • 목차(Contents) 

    1. 표지 ...1
    2. 제출문 ...2
    3. 요약문 ...4
    4. SUMMARY ...16
    5. 목차 ...18
    6. Contents ...22
    7. 표목차 ...24
    8. 그림목차 ...30
    9. 제1장 서론 ...37
    10. 제2장 IT산업 및 인력의 현황과 환경 변화 ...39...
    1. 표지 ...1
    2. 제출문 ...2
    3. 요약문 ...4
    4. SUMMARY ...16
    5. 목차 ...18
    6. Contents ...22
    7. 표목차 ...24
    8. 그림목차 ...30
    9. 제1장 서론 ...37
    10. 제2장 IT산업 및 인력의 현황과 환경 변화 ...39
    11. 제1절 IT산업의 현황 및 전망 ...39
    12. 1. 세계 IT산업의 현황 및 전망 ...39
    13. 2. 국내 IT산업의 현황 및 전망 ...53
    14. 제2절 IT인력의 현황 및 환경 변화 ...56
    15. 1. IT노동시장에 영향을 미치는 주요 환경 변화 ...56
    16. 2. IT인력의 수요 현황 ...63
    17. 제3장 IT전문인력 수요 및 활용 실태조사 ...77
    18. 제1절 실태조사 방법론 ...77
    19. 1. 조사의 개요 ...77
    20. 2. 표본의 선정 및 조사 방법 ...81
    21. 3. IT분류 체계 전문가 조사 ...86
    22. 제2절 실태조사 결과의 기본 특성 ...97
    23. 1. 조사된 사업체수 ...97
    24. 2. 조사된 사업체의 기본 특성 ...98
    25. 제3절 IT전문인력의 수요 현황 ...100
    26. 1. IT산업의 경영환경에 대한 기대와 채용 계획 ...100
    27. 2. IT전문인력의 현황 및 규모 ...106
    28. 3. IT전문인력 부족인원 ...118
    29. 4. IT전문인력 채용 계획 ...125
    30. 제4절 IT전문인력 채용 환경 ...129
    31. 1. IT전문인력 채용 방식 ...129
    32. 2. IT전문인력 선발 기준 ...134
    33. 3. 자격증 및 전공의 중요도 ...138
    34. 4. 인턴쉽 활용 정도 ...143
    35. 5. IT전문인력 구인난 실태 ...149
    36. 제5절 IT전문인력의 기술수명과 재교육 및 훈련 ...157
    37. 1. IT전문인력의 최고 능력 발휘 시기 ...157
    38. 2. IT전문인력의 평균 기술 수명 ...160
    39. 3. 기술수명이 다한 IT전문인력의 진로 ...163
    40. 4. IT전문인력의 재교육 및 훈련 ...164
    41. 제6절 IT전문인력의 근로조건 및 이직 ...180
    42. 1. IT전문인력의 임금수준 ...180
    43. 2. IT전문인력의 근로 조건 ...183
    44. 3. IT전문인력의 이직 실태 ...185
    45. 제7절 IT전문인력의 능력 변화 ...195
    46. 1. IT분야 신입사원의 업무 적응 기간 및 자질 만족도 ...195
    47. 2. 여성 IT전문인력의 활용 실태 ...198
    48. 3. 해외 인력 활용 및 이직 현황 ...203
    49. 4. IT인력 정책에 대한 만족도 ...204
    50. 제8절 IT교육훈련기관의 교육현황 조사 ...208
    51. 1. 조사 대상의 기본 특성 ...208
    52. 2. IT교육기관의 교육현황 ...209
    53. 제4장 IT분야 신규취업자 실태조사 ...217
    54. 제1절 IT분야 신규취업자 실태조사 개요 ...217
    55. 1. 조사 내용 및 설계 ...217
    56. 2 조사 대상 기본인적사항 특성 ...219
    57. 제2절 IT전문인력의 교육훈련 현황 ...228
    58. 1. IT전문인력 교육 훈련 경험 및 형태 ...228
    59. 2. 교육훈련 받지 못한 사유 ...236
    60. 제3절 IT전문인력의 직장 적응 및 만족도 분석 ...239
    61. 1. IT전문인력의 업무적응기간 및 기술수명 ...239
    62. 2. IT전문인력의 직무 만족도 ...252
    63. 3. 해외 취업 및 여성 IT전문인력 ...259
    64. 4. IT전문인력의 임금 및 근무시간 ...262
    65. 제4절 IT전문인력의 정규교육에 대한 평가 ...268
    66. 1. 학력/전공과 직무의 일치도 ...268
    67. 2. 전공교육 수준과 기술 수준 ...273
    68. 3. 실습과목 수강 및 프로젝트 참여 경험 ...275
    69. 제5절 IT전문인력의 취업준비 현황 분석 ...278
    70. 1. IT전문인력의 구직과정 ...278
    71. 2. IT전문인력 구직 준비 ...287
    72. 제5장 IT인력정책지도 구축 방안 ...294
    73. 제1절 IT인력 정책지도 구축의 이론적 접근 ...295
    74. 1. 정책관리와 성과분석 ...295
    75. 2. 정책평가와 정책지표 ...296
    76. 3. 정책지표의 개념과 도출방법 ...297
    77. 제2절 IT인력 정책지도의 구축 방향 ...317
    78. 1. IT인력 정책지도의 기본구조 ...317
    79. 2. IT인력 정책지표의 개발 ...323
    80. 3. 새로운 분석지표의 추정 ...330
    81. 제6장 요약 및 결론 ...348
    82. 참고문헌 ...357
  • 참고문헌

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