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보고서 상세정보

IT 스킬 체계에 따른 IT 직무별 경력경로 및 직무수행능력 개발
Study on the job competences and career path by the use of IT skills framework

  • 과제명

    IT직무체계에 따른 직무수행능력개발모델 개발

  • 주관연구기관

    (주)리서치 랩

  • 연구책임자

    도정화

  • 참여연구자

    주인중   허우석   김현임   임윤   유창범   최지선  

  • 보고서유형

    최종보고서

  • 발행국가

    대한민국

  • 언어

    한국어

  • 발행년월

    2008-01

  • 과제시작년도

    2007

  • 주관부처

    정보통신부

  • 사업 관리 기관

    정보통신연구진흥원
    Institute for Information Technology Advancement

  • 등록번호

    TRKO201000017756

  • 과제고유번호

    1445006779

  • DB 구축일자

    2013-04-18

  • 초록 


    ...


    가. 국내.외 사례 조사
    IT분야와 관련된 직무수행능력 개발, 경력경로 개발에 대한 선행연구 사례와 국내.외 경력경로 모델 및 조사 동향을 비교.분석하여 연구의 방향과 범위를 설정하는데 참조하였다.
    나. 직업, 직열, 직...

    가. 국내.외 사례 조사
    IT분야와 관련된 직무수행능력 개발, 경력경로 개발에 대한 선행연구 사례와 국내.외 경력경로 모델 및 조사 동향을 비교.분석하여 연구의 방향과 범위를 설정하는데 참조하였다.
    나. 직업, 직열, 직무의 체계 및 연관성 분석
    직무수행능력 개발과 관련하여 직업, 직열, 직무군, 직무, 핵심능력, 능력단위 등의 체계와 개념을 살펴보고 이들의 연관성을 분석하였다. 이를 통하여 본 연구의 범위와 연구대상을 구체화하였다. 아울러, ‘정보통신분야 직업분류(트랙.직업.직무 포함)’, ‘기술분류’, ‘IT Skills Framework’의 직업, 직무 개요, 직무 정의를 기초로 각 분류를 비교.검토하였다.
    다. 직무수행능력 개발
    IT Skills Framework 상의 50개(6개는 본 연구에 포함되지 않음) IT 직무 군에 대하여 각각의 직무수행능력 모형을 개발하기 위하여 먼저 IT Skills Framework 상의 중분류 분야의 수행특성을 개발하고, 이를 기초로 50개(6개는 본 연구에 포함되지 않음) 직무의 특성을 고려한 직무별 수행특성을 개발한다. 다음으로 직무별 정의, 수준, 수행기준을 개발하여 직무수행능력 개발의 방향 및 범위를 설정하고자 한다. 직무수행능력의 주요 개발 사항은 다음과 같다.
    ㉠ IT 직무체계 세부기술 수요조사 자료와 직무수행능력 관련 선행연구 분석
    ㉡ 직무능력 모형 도출
    ㉢ 직무별 핵심능력 및 능력단위 도출
    ㉣ 핵심능력 및 능력 단위별 수준 설정
    ㉤ 능력단위별/수준별 성취수준, 단위요소, 지식, 능력, 도구의 분석 및 개발
    라. 경력경로 분석
    직무(Skill)의 경력경로 분석을 통하여 각 직무간 발생되는 노동이동성을 조사하고, 경력경로 조사 대상자는 IT Skills Framework상의 대분류(‘전략 및 기획’, ‘관리운영’, ‘영업 및 마케팅’, ‘S/W 개발 및 구현’, ‘H/W 설계.개발 및 구축’, ‘서비스’)이며, 본 조사를 통한 분석 내용은 다음과 같다.
    ㉠ 수행 직무의 일반적 특성: 동 직무를 수행하기 위해 필요로 하는 지식 및 기술, 도구 등 제시
    ㉡ 학력 및 근속년수: 동 직무를 수행자의 평균학력 및 근속기간 등을 조사.분석
    ㉢ 직위 및 신분: 동 직무를 수행하기 위한 직위 등 조사.분석
    ㉣ 교육 및 훈련과정 등 학습 내용: 동 직무를 수행하기 위하여 이수한 교육 및 재직자 훈련과정과 훈련내용 등을 조사.분석
    ㉤ 자격 및 역량 특성: 동 직무를 수행하기 위하여 취득한 자격종목
    ㉥ 기업체 특성: 종사하고 있는 기업의 산업별 규모별 현황 등 분석.제시
    ㉦ 각 직무의 이동 및 전환 가능성 설정: 스킬 프레임 상에서 직무간 대체될 수 있는 직무를 제시
    ㉧ 전문인력의 숙련과정 분석: 분야별 전문 인력이 현 직무에서 담당하는 직무 및 요구되는 스킬 등을 분석하여 제시


  • 목차(Contents) 

    1. 성과조사표(연구과제용)...1
    2. 자 체 평 가 서...7
    3. 연구개발비 사용실적보고서...10
    4. 주관연구기관의 자체정산보고서(총괄)...13
    5. 표지...16
    6. 제 출 문...17
    7. 요 약 문...18
    8. 목 차...22
    9. 제1장 서론...24
    10. 제...
    1. 성과조사표(연구과제용)...1
    2. 자 체 평 가 서...7
    3. 연구개발비 사용실적보고서...10
    4. 주관연구기관의 자체정산보고서(총괄)...13
    5. 표지...16
    6. 제 출 문...17
    7. 요 약 문...18
    8. 목 차...22
    9. 제1장 서론...24
    10. 제1절 연구의 필요성 및 목적 ...24
    11. 1. 연구의 필요성 ...24
    12. 2. 연구의 목적 ...24
    13. 제2절 연구의 내용 및 방법 ...25
    14. 1. 연구의 내용 ...25
    15. 2. 연구의 절차와 방법 ...27
    16. 제2장 전통적 직무분석과 직무수행 능력...29
    17. 제1절 직무 분석 ...29
    18. 1. 직무분석의 목적과 활용...29
    19. 2. 직무분석의 관점 ...30
    20. 3. 직무분석의 정착과 실태 ...31
    21. 4. 직무체계의 방향 ...33
    22. 제2절 직업, 직열, 직무의 체계 ...34
    23. 1. 직업과 직무 체계의 관계 ...34
    24. 2. 직위, 직무, 직급의 관계 ...37
    25. 제3장 주요국의 직무수행능력 및 경력경로 개발 사례...42
    26. 제1절 개요 ...42
    27. 1. 직무수행능력 개발의 표준화 ...42
    28. 제2절 각국의 직무수행능력 개발 사례 ...44
    29. 1. 영 국 ...44
    30. 2. 미 국 ...48
    31. 3. 호 주 ...50
    32. 4. 일본의 ITSS ...55
    33. 제3절 경력경로 개발 사례 ...64
    34. 1. 개요 ...64
    35. 2. 국내 사례 ...65
    36. 3. 해외 사례 ...67
    37. 제4절 직무수행능력 개발의 방향 ...71
    38. 1. 전통적 직무분석과 직무수행능력 ...71
    39. 2. 한국에서의 현황과 방향 ...72
    40. 제4장 직무수행능력 개발...75
    41. 제1절 개발 개요 및 절차 ...75
    42. 1. 직무수행능력 개발 대상 및 범위...75
    43. 2. 직무수행능력 개발 개요 ...77
    44. 3. 직무수행능력 개발 절차 ...80
    45. 제2절 직무별 직무수행능력 개발 결과...82
    46. 1. 전략 및 계획수립...82
    47. 2. IT컨설팅의 직무능력 모형...127
    48. 3. BT컨설팅의 직무능력 모형...189
    49. 4. 솔루션 컨설팅의 직무능력 모형...251
    50. 5. SI감리...298
    51. 6. 프로젝트 관리 직무능력 모형...386
    52. 7. 품질관리(보증)의 직무능력 모형...477
    53. 8. SI 영업 직무능력 모형...537
    54. 9. 솔루션영업(S/W) 직무능력 모형...578
    55. 10. 시스템 영업(기술영업포함) 직무능력 모형...603
    56. 11. 마케팅 매니지먼트의 직무능력 모형...628
    57. 12. 웹 개발(엔지니어 포함) 직무능력 모형...696
    58. 13. 게임 애니메이션 직무능력 모형...768
    59. 14. 모바일 콘텐츠 직무능력 모형...840
    60. 15. 웹 디자인 직무능력 모형...892
    61. 16. 디지털 회로 설계.개발 직무능력 모형...964
    62. 17. 아날로그 회로 설계.개발 직무능력 모형...993
    63. 18. RF회로 설계.개발 직무능력 모형...1012
    64. 19. 회로보드 설계 및 제작(PCB제작) 직무능력 모형...1033
    65. 20. SoC 설계 및 개발(플랫폼 포함) 직무능력 모형...1054
    66. 21. 반도체소자 설계.개발.생산 직무능력 모형...1083
    67. 22. 디스플레이소자 설계.개발.생산 직무능력 모형...1108
    68. 23. 광전소자 설계.개발.생산 직무능력 모형...1139
    69. 24. 센서 설계.개발.생산 직무능력 모형...1164
    70. 25. 기타 전자부품소자 설계 및 개발 직무능력모형...1193
    71. 26. 유선통신 및 방송통신망 설계.개발 직무능력 모형...1316
    72. 27. 이동통신 및 무선통신망 설계.개발 직무능력 모형...1341
    73. 28. 전송 시스템 설계.개발 직무능력 모형...1366
    74. 29. 교환 시스템 설계.개발 직무능력 모형...1383
    75. 30. 위성통신 시스템 설계.개발 직무능력 모형...1426
    76. 31. 안테나 설계.개발 직무능력 모형...1449
    77. 32. 인터넷 설계.개발 직무능력 모형...1472
    78. 33. 통신 시스템 구축 직무능력 모형...1495
    79. 34. 메인장치 설계.개발 직무능력 모형...1528
    80. 35. 주변장치 설계.개발...1571
    81. 36. 사용자 교육의 직무능력 모형...1614
    82. 37. 기술 교육의 직무능력 모형...1627
    83. 38. 안전 교육의 직무능력 모형...1640
    84. 39. 네트워크의 직무능력 모형...1653
    85. 40. 정보보호 및 보안(암호알고리즘.방화벽 구축)의 직무능력 모형...1736
    86. 41. 통신 시스템 운용 및 유지보수의 직무능력 모형...1800
    87. 42. 전산 시스템 운용 및 유지보수의 직무능력 모형...1878
    88. 43. 기술지원의 직무능력 모형...1956
    89. 44. 매뉴얼 및 문서작성 직무능력 모형...1993
  • 참고문헌

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