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보고서 상세정보

2015년 경력유지 정책 현장 모니터링-인천광역시-

  • 사업명

    한국여성정책연구원

  • 과제명

    2015년 경력유지 정책 현장 모니터링(인천광역시여성가족재단)

  • 주관연구기관

    인천광역시여성가족재단

  • 연구책임자

    권미애

  • 보고서유형

    최종보고서

  • 발행국가

    대한민국

  • 언어

    한국어

  • 발행년월

    2015-12

  • 과제시작년도

    2015

  • 주관부처

    여성가족부

  • 사업 관리 기관

    한국여성정책연구원

  • 등록번호

    TRKO201600001058

  • 과제고유번호

    1105010583

  • DB 구축일자

    2016-04-23

  • 초록 


    ...


    Ⅱ. 출자・출연기관 모니터링

    1. 출자・출연기관 모니터링 : 정량/성 분석
    □ 출자・출연기관 모니터링 개요
    ○ 인천시의 출자・출연기관 현황
    ○ 조사대상
    ○ 조사 방법 : 구조화된 설문지...

    Ⅱ. 출자・출연기관 모니터링

    1. 출자・출연기관 모니터링 : 정량/성 분석
    □ 출자・출연기관 모니터링 개요
    ○ 인천시의 출자・출연기관 현황
    ○ 조사대상
    ○ 조사 방법 : 구조화된 설문지(정량, 정성), 심층인터뷰, 관련 규정 및 복무규정 검토
    ○ 지표 조사기간 : 2015. 7. 30 - 8. 17
    ○ 인터뷰 기간 : 2015. 9. 23 - 10. 15
    ○ 결과보고 포럼 : 2015. 10. 28 / 15:30 - 17:00
    ○ 1차 결과보고 : 2015. 11. 9
    ○ 최종 결과보고 : 2015. 11. 30

    □ 모니터링 결과
    ○ 최고경영자 및 중간관리자의 인식개선 필요
    : 근로자의 일가족양립의 필요성과 그에 따른 경영전략 수립이 공통적으로 적용될 수 있는 제도와 평가방식 등의 적극적 조치가 수반되어야 함
    ○ 기관 규정 및 규칙 개선의 명문화
    : 기관의 정체성을 정립하고 법적용 범위를 인식하여 법령에 따라 기관 규정 및 규칙의 명문화 마련이 요구됨. 이는 현장에서 규정에 따른 운영을 강조하고 있기 때문에 시스템의 정비가 시급한 문제로 대두되고 있음
    ○ 근로자 맞춤형 제도 및 프로그램의 안내
    : 기관에서 제공되는 일방적 통보에 그친 제도 및 프로그램의 안내 는 반드시 근로자인 사용당사자의 사용가능 여부를 정확하게 인식 할 수 있도록 맞춤형 안내가 이루어져야 함


  • 목차(Contents) 

    1. 표지 ... 1
    2. 목차 ... 3
    3. Ⅰ. 지역별 여성고용 협의체 ... 4
    4. 1. 지역별 여성고용 협의체 운영 ... 5
    5. Ⅱ. 출자・출연기관 모니터링 ... 7
    6. 1. 출자・출연기관 모니터링 : 정량/성 분석 ... 8
    7. 2. 출자・출연기관 모니터링 : 복무・인사규정 ... ...
    1. 표지 ... 1
    2. 목차 ... 3
    3. Ⅰ. 지역별 여성고용 협의체 ... 4
    4. 1. 지역별 여성고용 협의체 운영 ... 5
    5. Ⅱ. 출자・출연기관 모니터링 ... 7
    6. 1. 출자・출연기관 모니터링 : 정량/성 분석 ... 8
    7. 2. 출자・출연기관 모니터링 : 복무・인사규정 ... 91
    8. 3. 출자・출연기관 모니터링 : 기관 평가지표 ... 98
    9. 4. 출자・출연기관 모니터링 : 시간선택제 일자리 확대 및 대체인력 채용 ... 102
    10. Ⅲ. 우수사례 발굴 ... 105
    11. 1. 우수사례 발굴 ... 106
    12. Ⅳ. 지역 고용정책 ... 122
    13. 1. 지역 고용정책 ... 123
    14. 끝페이지 ... 128
  • 참고문헌

    1. 전체(0)
    2. 논문(0)
    3. 특허(0)
    4. 보고서(0)

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